Kiukku työkavereita kohtaan ja pomojen epäpätevyys nakertavat työn tuottavuutta - ainakin Britanniassa. Eripuraa ja raivoa aiheuttaa eniten työkavereiden moraaliton käytös, kuten valehtelu, varastelu ja huijaaminen. "Olin järkyttynyt suuttumuksen määrä...

Kiukku työkavereita kohtaan ja pomojen epäpätevyys nakertavat työn tuottavuutta - ainakin Britanniassa. Eripuraa ja raivoa aiheuttaa eniten työkavereiden moraaliton käytös, kuten valehtelu, varastelu ja huijaaminen. "Olin järkyttynyt suuttumuksen määrästä työpaikoilla" sanoo asiaan perehtynyt psykologi Jill Booth BBC:n haastattelussa.

Moraalittomuuden lisäksi eniten ongelmia tuottaa epäoikeudenmukaiseksi koettu kohtelu: palaute on järjestään kielteistä ja työt jakautuvat epätasaisesti. Kehno kohtelu rampauttaa työtehon lisäksi myös perhe-elämää, koska ongelmat viedään kotiin.

Boothin tutkimuksen pohjana oli 24 syvähaastattelua. Haasteltavat oli poimittu terveydenhoidon, koulutuksen ja kaupan aloilta.