Vastaus

ThiNguyen
Liittynyt14.8.2016
Viestejä41

Teräviä huomioita Teppo Mattssonilta. Olen miettinyt samaa, missä kulkee syrjinnän ja sallitun valikoinnin raja?

Sen täytyy olla jotenkin kulttuuriin ja aikakauteen sidottu häilyvä rajaviiva. Meidän aikanamme tuntuu että yhä useampi ennen sallittu toiminta on muuttunut syrjinnäksi. Emme voi ilmoittaa hakevamme työntekijöitä iän perusteella (joissain maissa voi), mutta kas kummaa, työhön kuitenkin valitaan tietyn ikäinen. Eikö olisi parempi että työnhakuilmoituksessa olisi mainittu ikä,  jotta väärän ikäiset voisivat välttää turhaa työtä?

Menemmekö liian pitkälle säännöissä? Eivätkö esimerkiksi miehet ole vähemmistö, jos miehiä on naisia vähemmän?