Sääntöjä voi rikkoa

Seuraa 
Viestejä13176
Liittynyt3.4.2005

Sääntöjä voi rikkoa, kunhan keksii hyvän selityksen. Miten nämä selitykset eroaa valehtelusta?.

Taitaa olla valehtelu, "parempien" ihmisten termejä. Millä voivat sortaa muita.

Tarkoitan sitä että, sanotaan että ei saa valehdella ja sitten kun kertoo jonkun syyn mikä ei ole vale. Niin Parempi ihminen sanoo että syy ei ole riittävä.

Eli tässä tilanteessa ei jää muuta mahdollisuutta, kun valehtelemien eli hyvä selityksen keksiminen.

Työelämässä on helppo sortaa tämmöisiä ihmisiä, kelle on opetettu että ei saa valehdella. Kuitenkaan niiden oikeita syitäkään ei katsota riittäväksi.

Eli ei valehteleva ihmimen joutuu aina mottiin, missä vaikkapa työnantaja hyötyy.

Selittely on ihan luonnollista, mutta siitä on tehty ikävää ja epäoikeuden mukaista valehtelua.

Tästä huolimatta, kaikki ihmiset valehtelee, eli keksii hyvän syyn millä päästä tilanteista eroon mistä ei tykkää, tai kääntää sen itsellä oikeudenmukaiseksi.

Kommentit (11)

Vierailija

Ihminenhän valehtelee tiedottomastikkin. Pärjääkö ihminen ilman valehtelua?

Mikäli nykyisiin väittämiin uskominen, ihmisellä ei ole omaa tahtoa, niin kuinka voidaan tuomita valehtelusta

Vierailija

Mikäli opettaja/esimies olettaa aina ensin oletusarvoisesti, että oppilaalla/työntekijällä on tietenkin jokin huono syy, niin opettaja on huono opettaja. Hyvää opettajaa ei sen sijaan tarvitse edes kiinnostaa, onko oppilaalla hyvä vai huono syy. Jos oppilas ei käy tunneilla ja olipa syy mikä tahansa, niin ei se ole opettajan murhe. Oppilas jää jälkeen ja sillä selvä. Toisaalta jos oppilaalla onkin hyvä syy, että oppilas vaikka lukee kotona, niin oppilas ei jää jälkeen. Opettaja olisi ihan turhaan murehtinut tässä tapauksessa. Ja jos opettaja on innostava ja hyvä luennoija, niin oppilaat haluavat olla ajoissa paikalla.

Töissä taas hyvää työnantajaa ei pitäisi tarvita kiinnostaa kuinka joku työntekijä pärjää. Jos työntekijä ei tee töitä, niin olipa syy mikä tahansa, niin tulosta eikä siten palkkaakaan synny. Jos työntekijä taas ei tee töitä, mutta silti tulosta syntyy (työntekijä on vaikkapa tehnyt hommat jo nopeasti valmiiksi ja nyt voi huilata) niin hommat ovat hanskassa. Toisaalta hyvä työpaikka innostaa työntekijät töihin tekemään asioita ja etenemään uralla. Motivoitunut työntekijä on todennäköisemmin paikalla ajoissa.

Ongelmat tulevat esimerkiksi siitä, että oppilaalla on oppivelvollisuus. Opettajaa ei kiinnosta aina niinkään se, oppiiko oppilas mitään, vaan ensisijaisesti opettajan tehtävä on valvoa, että oppilas suorittaa oppivelvollisuuttaan. No tietysti motivoitunutta opettajaa kiinnostaa myös oppilaiden suoriutuminen, mutta kuitenkin lähtökohta on se, että oppilaiden pitää istua koulussa. Sama systeemi on työpaikalla. Työnantaja haluaa toki tuloksiakin, mutta tuloksiin pyritään ensisijaisesti siten, että työntekijä on työpaikalla. Aina työnantaja ei voi edes valvoa, tekeekö työntekijä oikeasti mitään, mutta pääasia on, että onpahan edes paikalla eikä myöhästele. Usein työntekijän kehittymistä ei seurata läheskään niin tarkalla suurennuslasilla kuin työntekijän paikalla oloa.

Nämä olivat aika ääriesimerkkejä. Yleisesti ottaen parempi on keskustella asiat suoriksi kuin alkaa heti syyttämään.

Vierailija

Vastarannankiiskien yleisin kommentti: "Sovinnaista paskaa!", oikeuttaa kritisoimaan kaikkea ja olemaan ihan periaatteesta kaikkia normeja vastaan.

Miettikääpä päinvastainen lausuma: "Epäsovinnaista, ihanaa!". Ihanaa on kaikki, mikä sotii normaalia vastaan: ulostaminen uimahallin altaaseen, yhteiskunnan siivellä velttoilu, jne....

Vapaata assosiaatiotani:

Sovinnainen, sopu, sopuisuus, yhteisöön sopeutuminen, lakien kunnioittaminen, ystävällisyys, kunnoittaminen......

Epäsovinnainen, sopimattomuus, yhteisöön sopeutumattomuus, lakien rikkominen, epäystävällisyys, halveksunta......

Vierailija

Toisaalta ennen kuin rikkoo jotain sääntöä(esimerkiksi valehtelee kun ei pitäisi) pitäisi ensin miettiä, miksi sääntö on tehty.

Vierailija

"Moraaliset ja epämoraaliset tarkoitukset ovat olleet jokaisessa filosofiassa se elämän itu, josta kulloinkin koko kasvi on kasvanut". Friedricck Nietzsche

Vierailija
Hoce
Ihminenhän valehtelee tiedottomastikkin. Pärjääkö ihminen ilman valehtelua?

Mikäli nykyisiin väittämiin uskominen, ihmisellä ei ole omaa tahtoa, niin kuinka voidaan tuomita valehtelusta

Tiedoton valehtelu on kuitenkin varmaan aika hiljaista puuhaa, eli ei häiritse niin montaa tajuissaan olevaa...

Vierailija
Leuka
Vastarannankiiskien yleisin kommentti: "Sovinnaista paskaa!", oikeuttaa kritisoimaan kaikkea ja olemaan ihan periaatteesta kaikkia normeja vastaan.

Miettikääpä päinvastainen lausuma: "Epäsovinnaista, ihanaa!". Ihanaa on kaikki, mikä sotii normaalia vastaan: ulostaminen uimahallin altaaseen, yhteiskunnan siivellä velttoilu, jne....

Vapaata assosiaatiotani:

Sovinnainen, sopu, sopuisuus, yhteisöön sopeutuminen, lakien kunnioittaminen, ystävällisyys, kunnoittaminen......

Epäsovinnainen, sopimattomuus, yhteisöön sopeutumattomuus, lakien rikkominen, epäystävällisyys, halveksunta......

Saanko minäkin assosioida:

Sovinnainen, teennäinen, opetettu, taantuminen, Pavlovin koirat, lampaat, orjuutus, tahdoton ihmiskone, totalitarismi, muurahaisyhteiskunta, helvetillinen kärsimys ja epätasa-arvo.

Epäsovinnainen, poikkeava, luova, uusi, uraauurtava, mahdollisuus, vapaus, itsenäinen ajattelu, henkinen kehitys, demokratia, rauha, yksilödiversiteetti, korkeakulttuuri.

Uusimmat

Suosituimmat