Jorma Ollila oivalsi, että naisiakin tarvitaan yritysjohtoon

Seuraa 
Viestejä7163
Liittynyt9.9.2005

[size=150:2l10an5r]Johtajuutta työssä ja kotona - naiset pitävät perää johtaen meitä käytännön huomiseen[/size:2l10an5r]

Liike-elämän ykkösäänitorvi Jorma Ollila oivalsi, että nythän tarvitaan lisää naisia johtajapaikoille myös taloudessa. Ollila trumpetisoi uuden innovaation naisten kyvystä huolehtia rahasta ja inhimillisyydestä. Kotona nainen johtaa taloutta - useasti. Työmaalla henki yhdistäen ja riitaistaen keskenään rakentuu useasti naisten puolelta. Naisen asema on aina turvata kyky aurinkoon varjeltaessa jatkuvuutta.

Ollila nosti Nokian suosta, kirjaimellisesti taloudesta tulleena henkilönä. Nokian kuuluisassa johtotroikassa oli yli kymmenen vuoden ajan vain yksi nainen - tulokseltaan heikointa yksikköä vetänyt Sari Baldauf, joka hankki kannuksensa Nokialla jo aiemmin vuorineuvos Kari Kairamon ja tohtori Timo H. A. Kosken aikana. Ollila rakensi itselleen toimivan ja hyvin hitsautuneen tiimin normaalilla tavalla - miesvaltaisesti. Shell lienee vieläkin miesvaltaisempi.

Naisen asema yhteiskunnassa on vuoksiaaltoa, milloin se on vajaapalkkaisuutta ja milloin "seksuaalista ahdistelua" neuvotteluhuoneen viimeisessä nurkkassa. Naiset pitävät itse ääntä Suomessa; he voivat valita Eduskunnan enemmistön ja he voivat valita kotona asunnon koon ja sijainnin, myös auton värin ja pesukoneen paikan. Nainen on usein kodin kuningatar, oikeutetusti, sillä hän tuo monesti hengen ja yhteenkuuluvuusilmastomiljöön, tehden yhdessä olosta kodin. Naisen rooli on Suomessa erinomainen, moni kanssasisar muualla maailmassa katsoo haikaillen suomalaista naista ja tämän asemaa.

Nainen työelämässä tuo tasapainoa, harkintaa ja analyyttisuutta, mutta myös eripuraa, kateutta ja vihaa toisen menestymisen johdosta. Erityisesti talouden ymmärrys on pontevampaa naisille, joille arkielämä näyttäytyy jo nuorena kotonaan, kun vertailtavana on äiti ja isä. Isä useasti haikailee työurasta, vallasta, poliittisesta asemasta ja kulmakuppilan kuningasasemasta. Äiti sen sijaan katsoo, että jääkaapissa on syötävää, pulla nousee pellillä ja ruoka-ajoista pidetään suunnilleen kiinni. Roolipeli on jaettu jo äidinmaidosta. Pojat lähettelevät raketteja, piirtelevät autoja ja tytöt hoivaavat nukkeja.

Talouselämä on saanut rypeä ja porskuttaa miesten maailmassa - globaalius on päivän sana ja maattomuus rahalle on itsestään selvyys. Työ jakautuu ympäri maapallon sinne, missä on pienimmät palkat ja tuotantokustannukset. Valtapeli rahan liikkeistä on käynnistynyt miesmäisestä maailmasta. Jotkut naiset harmillisesti seurailevat itselleen uraa kovista miesten rahatalouden virtauksista. Kuitenkin suurin osa naisista ymmärtää, että tyhjästä on paha nyhjästä, ja ensin tulee olla raaka-aineet ja osaaminen, näistähän perheen ruoka-ateriakin valmistuu.

Eläinkunnassa kokeneet naarasnorsut, matriarkat johtavat laumaa virvoittavien vetten äärelle uskomattoman muistinsa ansioista. Leijonalaumassa uros mittelee voimansa usein henkihieveriin puolustaessaan omaa naaraslaumaa paritteluun valmiin toisen uroksen kanssa. Mies ja uros taistelevat voimalla ja hauiksella, naaraiden usein katsoessa vierestä vahvimman valiintumista. Suvunjatkanta on uroksen mitta ja päämäärä. Naaras usein huolehtiikin loput. Tosin luonto osaa kertoa kaikista muistakin variaatioista.

Ihmiskunnassa tunnettu historia on miesten historiaa, mutta naisten tekemänä. Naisen taka-alalta vaikuttelu on systemaattisempaa ja suunniteltumpaa kuin miehet arvaavatkaan. Naisen asema on usein kuninkaan tekijä. Nainen juonittelee taitavasti saadakseen oman jälkeläisensä vaikuttavaan asemaan - taistelee kuin naarastiikeri - tämähän on jo vanha sanonta. Mies on monesti sokea huomaamaan peliä takanaan.

Naisen vaisto on monelle miehelle ollut pelastus asemasta, paikasta ja palkankorotuksesta. On viisautta pitää nainen tyytyväisenä, sillä hän on parhaimmillaan miehen paras kumppani, kunhan kokonaisuudesta täyttyy edes osa naisen asettamasta tavoitteesta. Naista ei kannata vihastuttaa, vaan hänet kannattaa pitää kehräävänä kissana.

Meillä miehillä on oikeastaan vain yksi vahva ase pitämään naiset yhteisymmärryksessä perheessä ja taistelussa paikasta auringossa; työpaikalla ei ole välttämättä sitä ainoatakaan asetta - pitäisi olla taito, johtajuus ja huomioon ottaminen sekä havainto muidenkin olemassa olosta. Nainen sen sijaan ymmärtää yhteenkuuluvuuden, toisen huomioon ottamisen ja tiimin.

Viime kädessä luonto on ohjaavasti järjestänyt molemmille sukupuolille omat tehtävänsä - kunhan suutari pysyisi lestissään ja havaintokyky kasvaisi myös vierellä olijalle kuin myös havaitsijalle.

Kaiken lopuksi on vain yksi kysymys - kuinka hyvin molemmat vanhemmat yhdessä kykenevät valmentamaan jälkikasvunsa jatkamaan omaa geenistöänsä. Vain oma isä ja äiti taistelevat omalle lapselleen kaiken kyvyn jatkamaan yhteisiä ominaisuuksiaan.

Ilkka Luoma

http://ilkkaluoma.blogspot.com

Ilkka Luoma

"Sanat ovat vaillinaisuutta, mutta yritettävä on ~ kunnes kuvat aukeavat mieliin harmonisena jatkumona. Tajunnanvirta on ajallista vilinää sielun peilissä - silmissä, mutta jäikö yhteys ymmärrykseen ja mieleen saavuttamatta? ..."

Kommentit (7)

Ilkka Luoma
Seuraa 
Viestejä7163
Liittynyt9.9.2005

Ollilan huomautukseen voisi myös todeta, että monet miehet huomasivat naisia tarvittavan käytännön "kotijohtoon".

Kuinka käy kotihommat ja perheessä asioiden hoito ilman vaimoa/ avovaimoa/ naisystävää/ seuralaista - kysymys oli siis miehille?
[tuleekohan rehellisiä vastauksia...?]

Ilkka Luoma

"Sanat ovat vaillinaisuutta, mutta yritettävä on ~ kunnes kuvat aukeavat mieliin harmonisena jatkumona. Tajunnanvirta on ajallista vilinää sielun peilissä - silmissä, mutta jäikö yhteys ymmärrykseen ja mieleen saavuttamatta? ..."

Vierailija
Ilkka Luoma
Ollilan huomautukseen voisi myös todeta, että monet miehet huomasivat naisia tarvittavan käytännön "kotijohtoon".

Kuinka käy kotihommat ja perheessä asioiden hoito ilman vaimoa/ avovaimoa/ naisystävää/ seuralaista - kysymys oli siis miehille?
[tuleekohan rehellisiä vastauksia...?]

Kotiapulainen käy kerta viikossa...kyllä ne silloinkin hoituu, kun ei ole emäntä kotosalla.

Vierailija

Kuinka monta avausta samasta aiheesta on tarpeen.

http://www.tiede.fi/keskustelut/viewtopic.php?t=12563

at
Osoittaako herra Ollila nyt meille hölmöimmillekin faktoja, jotka olisi pitänyt ymmärtää jo aika päiviä sitten. Mitenköhän herra Ollilakin on nyt vasta asian sisäistänyt? Tarvittiinko tähän kaikkeen siis välttämättä johtamistaidon opiston tekemä tutkimus? Mitä nyt tulee tapahtumaan?

Veikkaanpa, että käytännössä ei yhtään mitään!


[size=92:sozwj56i] "Ollila viittasi Johtamistaidon opiston tutkimukseen, jonka mukaan naiset ovat parempia esimiehiä kuin miehet, mitä tulee esimerkiksi tehtävien hoitoon, henkiseen joustavuuteen ja toiminnan eettiseen perustaan. Tutkimuksen perusteella tätä mieltä ovat sekä miehet että naiset.

"Kaikki tietävät, että naiset menestyvät myös opinnoissa paremmin kuin miehet", Ollila sanoi.

Naisten vähäiseen määrään johtopaikoilla vaikuttavat hänen mukaansa niin asenteet kuin käytännön asiat työelämässä. Eva valmistelee raporttia siitä, miten naisten etenemistä uralla pitäisi helpottaa. Se, että kaikki eivät halua johtajiksi, pätee yhtä lailla miehiin kuin naisiin, Ollila totesi." [/size:sozwj56i]




http://www.hs.fi/talous/artikkeli/Jorma ... 5223546945
Vierailija

Etkö ole huomannut, ettei tämä itsekeskeinen pässi koskaan lue muiden avauksia. Helvetinmoinen tarve vain levittää omaa latteaa jaaritteluaan ympäriinsä. Harvinaisen vaikea narsistinen häiriö, jolle ei tunnu mahtavan mitään.

Toisaalta täytyy myöntää, että Ilkan aloituksista on kehkeytynyt ihan mielenkiintoisia keskusteluja. Tarkoitan siis Ilkasta huolimatta.

Vierailija

Naisen paikka on kotona hellan ääressä lapsia ja kotia hoitamassa. Ei yritysten johdossa!

Monet naisjohtajat ovat päässeet virkoihinsa ns. reittä pitkin!

Suomalainen hyvä miehinen johtaminen tunnetaan nimellä: Management by perkele! Siihen eivät naiset sovi. Suurin osa johtajista Ollila ja Abdul mukaan lukien ovat reservin upseereita. He ovat oppineet johtamisen taidon jo nuorena poikana armeijassa.

En koskaan tule palkkaamaan sivaria tai naista esimiestehtäviin.

Ilkka Luoma
Seuraa 
Viestejä7163
Liittynyt9.9.2005
Abdul Az
Naisen paikka on kotona hellan ääressä lapsia ja kotia hoitamassa. Ei yritysten johdossa!

Monet naisjohtajat ovat päässeet virkoihinsa ns. reittä pitkin!

Suomalainen hyvä miehinen johtaminen tunnetaan nimellä: Management by perkele! Siihen eivät naiset sovi. Suurin osa johtajista Ollila ja Abdul mukaan lukien ovat reservin upseereita. He ovat oppineet johtamisen taidon jo nuorena poikana armeijassa.

En koskaan tule palkkaamaan sivaria tai naista esimiestehtäviin.

..............

Taitaapi olla niin, että naiset joutuvat tekemään enemmän töitä ja tarkemmin kuin miehet päästäkseen ylempiin tehtäviin.

USA:n armeijassa on naisia mm. lentoupseereina jopa lentotukialuksilla ja Suomessakin on jo ainakin yksi hävittäjälentäjä, nainen ja upseeri

Ilkka Luoma

"Sanat ovat vaillinaisuutta, mutta yritettävä on ~ kunnes kuvat aukeavat mieliin harmonisena jatkumona. Tajunnanvirta on ajallista vilinää sielun peilissä - silmissä, mutta jäikö yhteys ymmärrykseen ja mieleen saavuttamatta? ..."

Ilkka Luoma
Seuraa 
Viestejä7163
Liittynyt9.9.2005

Jorma oivalsi myös, että lämpötilat ovat nousseet - ja uskalsi sen vaikuttajana sanoa

Ilkka Luoma

"Sanat ovat vaillinaisuutta, mutta yritettävä on ~ kunnes kuvat aukeavat mieliin harmonisena jatkumona. Tajunnanvirta on ajallista vilinää sielun peilissä - silmissä, mutta jäikö yhteys ymmärrykseen ja mieleen saavuttamatta? ..."

Uusimmat

Suosituimmat