Työsuhteessa mutta ilman palkkaa
klo 23:31 | 4.4.2008
Onko mahdollista laillisesti olla työsuhteessa siten, että työsuhteesta ei tarvitse maksaa palkkaa kun ei ole tehtyjä työtuntejakaan mistä maksaa palkkaa. Lisäksi niin, että työnantajalle ei aiheudu kuluja työntekijästä.
Eli on työsuhteessa ilman työssäolopakkoa kun ei ole työtä. Mutta silti on virallisesti työllinen. Ja näin pääsee nauttimaan sosiaalietuuksia kun ei ole tuloja - mutta ei ole työssäoleva kun työnantajalla ei ole osoittaa työtä. No tulipa tautologiaa.
Muistaakseni Valko-Venäjällä taikka Ukrainassa on tällainen systeemi, että on työllinen vaikka ei ole työtä, ja näin työttömyysprosentti on liki nolla.
Kuinka on, onko tämä yo. mahdollista Suomessa tämän hetkisen lainsäädännön mukaan.
Suomeen on luotu järjestelmä joka luokittaa joksikin saa palkkaa tai ei. Talkooporukoita on pakkotoimin määriytelty verovelvolliseksi virkamiespäätöksellä.
Epäillyksi veronkierrosta joutuu ilman minkäänlaista omaa aktiviteettia. olisit hämmästyä mitä kaikkea siitä voi seurata.
Eli vastaus kysymykseesi: EI.