Perheen+itsensä johtaminen/firman johtaminen

Seuraa 
Viestejä45973
Liittynyt3.9.2015

Laitoin tämän psykologia -palstalle, koska (20v työuran perusteella) johtaminen on hyvin pitkälti psykologiaa. Pienissä firmoissa johtaminen on myös ahkeruutta ja käden taitoja. Mutta suuremmissa pelkästään psykologiaa ja tietoa.

Voiko ihminen joka hoitaa kaikki asiat kotonaan päin persettä, olla täydellinen johtaja töissä ?

Työ ja koti on ajallisesti erossa toisistaan, mutta samat aivot niitä ohjaa.

Kommentit (3)

Teekkari
Seuraa 
Viestejä2347
Liittynyt27.4.2008
Lektu-Elli
Laitoin tämän psykologia -palstalle, koska (20v työuran perusteella) johtaminen on hyvin pitkälti psykologiaa. Pienissä firmoissa johtaminen on myös ahkeruutta ja käden taitoja. Mutta suuremmissa pelkästään psykologiaa ja tietoa.

Voiko ihminen joka hoitaa kaikki asiat kotonaan päin persettä, olla täydellinen johtaja töissä ?

Työ ja koti on ajallisesti erossa toisistaan, mutta samat aivot niitä ohjaa.

Kaikkea ei ehdi. En tiedä oma perhe on kuitenkin eri asia kuin yrityksen asiat, joiden puolesta ei tarvittaessa hyppää luodin eteen...

Mutta johtajan urallako vai millä väität, että suuremmissa olisi pelkästään kyse psykologiasta ja tiedosta? Oma esimerkki vaikuttaa aina ja on ehkä paras menetelmä millä suomalaista miestä (naistakin ehkä) johdetaan. Ison yrityksen johtaja tietenkin on esimerkkinä enimmäkseen vain seuraavassa portaassa oleville alaisille. Esimerkki perustuu tietysti pitkälle psykologiseen vaikutukseen...

Everything you know, is about to change.

Vierailija

Lyhytjänteistä johtamispsykologiaa on valehdella, jotta alainen innostuu työhön, joka ei palkitsekaan. Hyvä on valkoisine valheineenkin reilu ja sovitteleva ja vastuunkantaja.

Työn jännitteet välittyvät huonon itsekurin kautta perheeseen ja partakarvat lavuaarissa alkavat vaimoa kiusaamaan ja "sähkölamppuakaan se ei osaa vaihtaa, vaan pitää itse tehdä se".

slam
Seuraa 
Viestejä2127
Liittynyt11.5.2006
tietää
Lyhytjänteistä johtamispsykologiaa on valehdella, jotta alainen innostuu työhön, joka ei palkitsekaan.



Toki varmasti halutaan ihminen saada tekemään mahdollisemman halvalla asioita, että firma pysyy pystyssä.

Hyvin polkee.

Uusimmat

Suosituimmat