Seuraa 
Viestejä919
Liittynyt19.3.2005

Miten tulisi suhtautua, jos työhaastattelussa pyydetään koetta, jossa testataan taitoja? Mulla on tullut kaksi kertaa vastaan tällainen tilanne, ja toisessa sain ihan asiankuuluvan palkan testaamisesta, toisessa tein ilmaiseksi. Tuleeko tällaiseen ilmaistyöhön suostua vai pyytää ensin kirjallinen työsopimus tunnin työstä?

Kommentit (12)

MooM
Seuraa 
Viestejä6951
Liittynyt29.6.2012

Riippuu varmaan tilanteesta. Osinhan työhaastattelu on joka tapauksessa (muun muassa) tietojen osoittamista ja jos samalla voi näyttää taitonsakin, miksi ei. Toisaalta jos taidon demoamisen tulos on firman kannalta rahan arvoinen tuotos, on ihan perusteltua pyytää työstä korvaus, varsinkin, jos työpaikkaa ei saa.

Ei tarvitse vastata, mutta mietin, mikä on työ, jossa ihan vieras kaveri saa tunnin tekemisellä aikaan firmaa hyödyttävän tuotoksen. Joku käsityöammatti? Leipuri :)?

"MooM": Luultavasti entinen "Mummo", vahvimpien arvelujen mukaan entinen päätoimittaja, jota kolleega hesarista kuvasi "Kovan luokan feministi ja käheä äänikin". https://www.tiede.fi/keskustelu/4000675/ketju/hyvastit_ja_arvioita_nimim...

Brainwashed
Seuraa 
Viestejä10206
Liittynyt20.1.2013

 

Puuhikki

Miten tulisi suhtautua, jos työhaastattelussa pyydetään koetta, jossa testataan taitoja? Mulla on tullut kaksi kertaa vastaan tällainen tilanne, ja toisessa sain ihan asiankuuluvan palkan testaamisesta, toisessa tein ilmaiseksi. Tuleeko tällaiseen ilmaistyöhön suostua vai pyytää ensin kirjallinen työsopimus tunnin työstä?

 

Tuli jostain syystä mieleen pornoelokuvan koeesiintyminen/kuvaus - siitä voisi kyllä pyytää korvausta - ei pidä ilmaiseksi antaa.

 

 

pöhl
Seuraa 
Viestejä919
Liittynyt19.3.2005
MooM

Ei tarvitse vastata, mutta mietin, mikä on työ, jossa ihan vieras kaveri saa tunnin tekemisellä aikaan firmaa hyödyttävän tuotoksen. Joku käsityöammatti? Leipuri :)?

Hain kerran yliopistolle. Siinä oli testi, että sain viikon aikaa hioa puolivalmista artikkelia ja kirjoittaa oman LaTeX-dokumentin siitä, miten artikkelin otaksumat todistetaan ja mihin suuntaan artikkelin tutkimusta voisi viedä. En saanut sitä paikkaa, kun en ole suuntautunut tilastotieteeseen.

Kosh
Seuraa 
Viestejä21228
Liittynyt16.3.2005

Mikäli on niin haluttua kamaa työmarkkinoilla, että voi itse valita työnantajansa, ja jos ei tarvitse välittää mulkun maineesta, kannattaa varmaan alkaa vänkäämään jostain helvetin työsopimuksista ja tunnin työpanoksen palkanmaksusta. Ehkä se tunnin palkka voi ratkaista elämän ja kuoleman välillä jos oikein tiukkaa tekee. Kannattaa tietenkin miettiä, että toisessa kupissa painaa sitten tulevan työsuhteen koko mahdollinen palkkakertymä, eläkekertymä mukaanluettuna. Että otanko tunnin nyt, vai vuosikausien palkan myöhemmin.

Jos taas haluaa töitä ja ehkä kilpailee muiden hakijoiden kanssa, eikä ole takuuvarmaa varasuunnitelmaa, niin taitojensa demoaminenhan on loistava mahdollisuus osaavalle tekijälle vakuuttaa työnantaja.

Ilmaisnäytteet toimivat markkinoinnissa hyvin. Työpaikan hakeminen on silkkaa oman itsensä ja taitojensa markkinoimista ja myymistä. On järjetöntä alkaa nillittämään jostain yhden tunnin tai vaikka viikon työpanoksesta ja näin luoda eripuraa ja vastakkainasettelua, sillä vain osoittaa heti alusta saakka ettei ole yhteistyökykyinen eikä kovin mukava ihminen muutenkaan.

Mikäli rekrytoijana pyytäisin työnäytettä, max. tunti, ihmiseltä jota olisi mahdollisesti palkkaamassa kymmeniksi tuhansiksi tunneiksi tekemään firmaani rahanarvoista tulosta, niin jokaiselle vastaanpullikoijalle tai nenäkkäälle änkyrälle, joka alkaisi TES:eistä ja euroista puhumaan tuossa kohden, osoittaisin kohteliaasti ovea. Todennäköisesti palkkaisin siltä istumalta, demoa näkemättäkään, sen hakijan, joka suoraan pistäisi paremmaksi ja lupaisi esimerkiksi viikon mittaisen ilmaisen työnäytteen. Ihminen joka on noin reilu, yhteistyöhenkinen ja varma omasta osaamisestaan, ei voi olla järin huono työntekijä, jos on jo haastatteluun asti päässyt.

Mikäli hakijana minulta pyydettäisiin työnäytettä, niin ilman muuta siihen suostuisin ja olisin otettu mahdollisuudesta, jos siis oikeasti uskoisin työn osaavani. Jos olisin vain kalastelemassa mitä tahansa työpaikkaa liioitellen valheellisesti ammattitaitoani, voisi tietysti yrittää kiemurrella tästä jotenkin irti vaikkapa vetoamalla palkattoman työn henkilökohtaisiin moraalipulmiin. Jos todella aidosti haluaisin ko. työpaikan, niin voisin tarjoutua vaikkapa kuukaudeksi palkattomaan työhön (koeajan muodossa) vakuuttaakseni työnantajan kyvyistäni riskittömällä tavalla.

Työnantaja on rekrytoidessaan tekemässä ostopäätöstä, jossa on huomattavan paljon riskejä ja pelkoja. Rekrytointi on aina valtavan epäonnistumisen paikka. Työntekijä voi edesauttaa omaa onnistumistaan työpaikan saannissa kaikkein parhaiten poistamalla tyhjentävästi työnantajan riskejä ja pelkoja. Ilmaisnäyte työstä on erittäin tehokas konsti siihen.

Se oli kivaa niin kauan kuin sitä kesti.

Kosh
Seuraa 
Viestejä21228
Liittynyt16.3.2005

Ai niin joo, tässäpä hyvä vinkki työväenliikesuuntautuneille työnhakijoille. Kannattaa kellottaa työpaikkailmoitusten katseluun käytetty ja työhakemusten kirjoittamiseen kulunut aika tarkaksi työaikakirjanpidoksi. Sitten tietenkin työhaastatteluun pyydettäessä ensiksi pitää vaatia että saa palkan työhaastatteluun kuluvasta ajasta, täydet kulukorvaukset ja vieläpä kohtuullisen TES:in mukaisen palkan noista aiemmista vaiheista, joihin kulutettu aika on siis jo tiedossa. Eihän omaa aikaa ja rahaa nyt kannata työllistymiseensä uhrata. Juuri sinä, hakija, valituksi tullessasi kuitenkin tulet hyödyttämään työnantajasi liikevoiton kerryttämistä, joten hän maksakoot kulusi, tuo riistäjä.

Se oli kivaa niin kauan kuin sitä kesti.

CE-hyväksytty
Seuraa 
Viestejä29006
Liittynyt30.4.2005
Kosh

Ai niin joo, tässäpä hyvä vinkki työväenliikesuuntautuneille työnhakijoille. Kannattaa kellottaa työpaikkailmoitusten katseluun käytetty ja työhakemusten kirjoittamiseen kulunut aika tarkaksi työaikakirjanpidoksi. Sitten tietenkin työhaastatteluun pyydettäessä ensiksi pitää vaatia että saa palkan työhaastatteluun kuluvasta ajasta, täydet kulukorvaukset ja vieläpä kohtuullisen TES:in mukaisen palkan noista aiemmista vaiheista, joihin kulutettu aika on siis jo tiedossa. Eihän omaa aikaa ja rahaa nyt kannata työllistymiseensä uhrata. Juuri sinä, hakija, valituksi tullessasi kuitenkin tulet hyödyttämään työnantajasi liikevoiton kerryttämistä, joten hän maksakoot kulusi, tuo riistäjä.

No tämä mullakin tuli ensimmäiseksi mieleen. Itse en ole koskaan hoksannut vaatia edes matkakuluja.

 

pöhl
Seuraa 
Viestejä919
Liittynyt19.3.2005

No en nyt työajan etsimistä laittaisi laskutettavan homman piikkiin, vaan mietin sitä, mikä on reilu tapa haastatella. Esimerkiksi tuossa yliopiston haastattelussa oli palkaton haastattelu, jossa katseltiin todistukset ja kyseltiin osaamisalue. Palkka alkoi kuitenkin juoksemaan heti, kun sain artikkelin mietittäväksi, ja tämä oli ihan reilua. Kuitenkaan ohjelmointipaikassa ei ollut puhetta siitä, että saisin palkkaa esikarsintatehtävästä, vaikka mielestäni se oli ihan samantapainen taitojennäyttötilaisuus kuin artikkelin parantaminen. Miksi tällaista palkattoman haastattelun kestoa ei ole standardoitu? En tietenkään kuvittele saavani palkkaa sillä, että lähettelisin spämmiä tai työhakemuksia firmoihin.

MooM
Seuraa 
Viestejä6951
Liittynyt29.6.2012
Puuhikki

No en nyt työajan etsimistä laittaisi laskutettavan homman piikkiin, vaan mietin sitä, mikä on reilu tapa haastatella. Esimerkiksi tuossa yliopiston haastattelussa oli palkaton haastattelu, jossa katseltiin todistukset ja kyseltiin osaamisalue. Palkka alkoi kuitenkin juoksemaan heti, kun sain artikkelin mietittäväksi, ja tämä oli ihan reilua. Kuitenkaan ohjelmointipaikassa ei ollut puhetta siitä, että saisin palkkaa esikarsintatehtävästä, vaikka mielestäni se oli ihan samantapainen taitojennäyttötilaisuus kuin artikkelin parantaminen. 

Minä näkisin tässä hyödyn firman kannalta pointtina palkan maksuun. Jso firma voi teettää hakijalla työtä, joka on aidosti tuottavaa, on kohtuullista maksaa palkkaa. Joku pieni ohjelmointitehtävä ratkaistuna tuskin on kovin merkityksellinen juttu.

Ja entäs, jos esim. se artikkelin "parantelu" on ihan luokatonta? Tai hakijalle ei voi antaa mitään todellista tehtävää salassapitoasioiden tms. vuoksi ja puuhastelu on firmalle täysin merkityksetöntä?  

Kyllähän työhaastattelussakin monesti kyselllään ideoita, näkemystä ja kehitysajatuksia firman toimintaan. Ja hakija on tutustunut etukäteen yritykseen ja sen toimintaan niin hyvin kuin tietoa on saatavilla. Pitäisikö näistäkin laskuttaa konsulttipalkkio?

 

"MooM": Luultavasti entinen "Mummo", vahvimpien arvelujen mukaan entinen päätoimittaja, jota kolleega hesarista kuvasi "Kovan luokan feministi ja käheä äänikin". https://www.tiede.fi/keskustelu/4000675/ketju/hyvastit_ja_arvioita_nimim...

Pseudohippi
Seuraa 
Viestejä13831
Liittynyt27.11.2006
Puuhikki

No en nyt työajan etsimistä laittaisi laskutettavan homman piikkiin, vaan mietin sitä, mikä on reilu tapa haastatella. Esimerkiksi tuossa yliopiston haastattelussa oli palkaton haastattelu, jossa katseltiin todistukset ja kyseltiin osaamisalue. Palkka alkoi kuitenkin juoksemaan heti, kun sain artikkelin mietittäväksi, ja tämä oli ihan reilua. Kuitenkaan ohjelmointipaikassa ei ollut puhetta siitä, että saisin palkkaa esikarsintatehtävästä, vaikka mielestäni se oli ihan samantapainen taitojennäyttötilaisuus kuin artikkelin parantaminen. Miksi tällaista palkattoman haastattelun kestoa ei ole standardoitu? En tietenkään kuvittele saavani palkkaa sillä, että lähettelisin spämmiä tai työhakemuksia firmoihin.

Voisi ajatella että asian ratkaisee se, miten työnantaja aikoo tuota näyttöä käyttää. Itse kun joskus palkkasin työntekijöitä saatoin laittaa heidät tekemään jonkin työnkuvaan liittyvän tehtävän uudellleen; ts. että hakija tekee työn joka on oikeastan jo tehty. Varsinaista asiakastyötä en olisi edes uskaltanut laittaa hakijaa tekemään. Töillä kun yleensä on jonkinlainen laatu-ja aikatauluvaatimuskin eikä niistä voi tietenkään hakijan suhteen etukäteen olla varma.

Nykyään työnantajat toisaalta käyttävät joskus hyvinkin härskisti hyväkseen työmarkkinoiden tilannetta. Kyllähän tuo tapauskohtaisesti pitäisi omalta osaltaan päättää. 

Ihmiset tekevät tulevaisuuden.

kohe
Seuraa 
Viestejä1257
Liittynyt30.8.2009
Puuhikki

No en nyt työajan etsimistä laittaisi laskutettavan homman piikkiin, vaan mietin sitä, mikä on reilu tapa haastatella. Esimerkiksi tuossa yliopiston haastattelussa oli palkaton haastattelu, jossa katseltiin todistukset ja kyseltiin osaamisalue. Palkka alkoi kuitenkin juoksemaan heti, kun sain artikkelin mietittäväksi, ja tämä oli ihan reilua. Kuitenkaan ohjelmointipaikassa ei ollut puhetta siitä, että saisin palkkaa esikarsintatehtävästä, vaikka mielestäni se oli ihan samantapainen taitojennäyttötilaisuus kuin artikkelin parantaminen. Miksi tällaista palkattoman haastattelun kestoa ei ole standardoitu? En tietenkään kuvittele saavani palkkaa sillä, että lähettelisin spämmiä tai työhakemuksia firmoihin.

Lihavointi minun tekemäni.

 

Uusia pikkutarkkoja sääntöjä ja pykäliähän tämä maailma juuri kaipaakin. Eihän mitään nyt voi jättää ihmisten oman harkinnan ja neuvottelun varaan.

Vierailija
Kosh

Ai niin joo, tässäpä hyvä vinkki työväenliikesuuntautuneille työnhakijoille. Kannattaa kellottaa työpaikkailmoitusten katseluun käytetty ja työhakemusten kirjoittamiseen kulunut aika tarkaksi työaikakirjanpidoksi. Sitten tietenkin työhaastatteluun pyydettäessä ensiksi pitää vaatia että saa palkan työhaastatteluun kuluvasta ajasta, täydet kulukorvaukset ja vieläpä kohtuullisen TES:in mukaisen palkan noista aiemmista vaiheista, joihin kulutettu aika on siis jo tiedossa. Eihän omaa aikaa ja rahaa nyt kannata työllistymiseensä uhrata. Juuri sinä, hakija, valituksi tullessasi kuitenkin tulet hyödyttämään työnantajasi liikevoiton kerryttämistä, joten hän maksakoot kulusi, tuo riistäjä.

Olishan tossa ideaa vaika ei niin punaista väriä tunnustaiskaan. Siis silleen kun ajattelee että hakemukseen saa helposti kokonaisen päivän tuhraantumaan kun oikein juurta jaksaen säätää ... ja sitten kun yhdistää siihen sen että korkeintaan 1 sadasta hakemuksesta edes noteerataan millään tavalla niin pitemmän päälle rupeaa syömään miestä semmoinen säätäminen. Niin  että jos joskus haastatteluun asti asiat etenee niin alkaisi olemaan kohtuullista vaatia sitten jotain liksaakin siitä että on itsensä haistateltavaksi asti taistellut. Niin ja toisaalta kun kerran isojen firmojen pomotkin voi vaatia useamman tonnin siitä hyvästä että vaivautuvat johonkin kokoukseen saapumaan niin kyllä nyt perus työtön jurpokin sietäisi saada puolen vuoden liksan haastattelusta. Ettei turhan päiten tarttis lähteä jauhamaan paskaa.

Vierailija

Ja toisaalta kun nyt kerran jotkin hipitkin voivat poltella itsensä jatsitupakalla it-työläisiksi ja ruveta vaatimaan pankista ilmaista rahaa niin ei se siltäkään kannalta olisi kovin kaukaa haettu työttömältä vaatia liksaa haastattelusta. 

Suosituimmat

Uusimmat

Uusimmat

Suosituimmat