Miksi lapsille/nuorille kerrotaan epäloogisia asioita?

Seuraa 
Viestejä9265
Liittynyt10.12.2006

Otetaan esimerkki. Kukapa ei olisi tätä neuvoa kuullut: "Työhakemuksen pitää erottua joukosta". Voihan se toimia joo. Mutta jos kaikki yrittää erottua joukosta, kukaan ei erotu joukosta. Tai ajatellaan vähän toisin. Työpaikkoja on aina kuitenkin se tietty määrä tarjolla, eikä niitä putkahda yhtään lisää sillä, että kaikki yrittää erottua joukosta hakemuksellaan. Vai putkahtaako? Saman määrän ne työllistää kuitenkin. Mitä yhteiskunnallista hyötyä siis saavutetaan tuolla neuvolla? Vai piileekö juju siinä että se on olevinaan pikku "salaisuus" jonka opettaja kertoo vain omalle luokalleen jotta hänen luokkansa menestyisi elämässä paremmin? Ihan kuin kukaan muu opettaja ei sitä samaa "salaisuutta" kertoisi.

Tilanne on sama kuin olisi huone täynnä ihmisiä ja keskelle pudotettaisiin herkkupala. Onko tällöin mitenkään yhteiskunnallista (huoneen ihmisten) hyötyä ajatellen loogista neuvoa heitä, millä taktiikalla herkkupalan saa omakseen? Silläkö ne ongelmat ratkeaa? Yksi ainoa sen kuitenkin vain saa, neuvottiin heitä tai ei. Miksi tilannetta edes pitäisi mitenkään hallita ulkoisesti?

くそっ!

Sivut

Kommentit (20)

Neutroni
Seuraa 
Viestejä26886
Liittynyt16.3.2005
Ronron
Otetaan esimerkki. Kukapa ei olisi tätä neuvoa kuullut: "Työhakemuksen pitää erottua joukosta". Voihan se toimia joo.



No kyllähän tuosta jätetään yksi, ehkä se kaikkein oleellisin, sana pois: edukseen. Miten se toteutetaan on sitten vaikeampi juttu.

Mutta eipä tuo liene ongelma, koska luultavasti sellainen työnhakija, joka ei tuota itse ymmärrä, vaan lähettelee oranssille paperille ihmeellisellä fontilla painettuja hakemuksia erottuakseen, ei missään tapauksessa sovellu sonnan lapioimista vaativampiin tehtäviin. Ja muutamia satoja hakemuksia lähettäneenä itsekin tajuaa asian.

Mitä yhteiskunnallista hyötyä siis saavutetaan tuolla neuvolla?



Ei mitään, mutta ei sitä ole tarkoitettukaan yhteiskunnallisesti hyödylliseksi, vaan tukemaan sosiaalisesti arempia pyrkimyksissään kehittää itseään (tai edes kulissejaan) yksilönä yleisesti hyväksytympään suuntaan.

Ronron
Seuraa 
Viestejä9265
Liittynyt10.12.2006
Neutroni
Ronron

Mitä yhteiskunnallista hyötyä siis saavutetaan tuolla neuvolla?



Ei mitään, mutta ei sitä ole tarkoitettukaan yhteiskunnallisesti hyödylliseksi, vaan tukemaan sosiaalisesti arempia pyrkimyksissään kehittää itseään (tai edes kulissejaan) yksilönä yleisesti hyväksytympään suuntaan.



Jaa niin. No sitten.

くそっ!

Vierailija
Ronron
Otetaan esimerkki. Kukapa ei olisi tätä neuvoa kuullut: "Työhakemuksen pitää erottua joukosta". Voihan se toimia joo. Mutta jos kaikki yrittää erottua joukosta, kukaan ei erotu joukosta. Tai ajatellaan vähän toisin. Työpaikkoja on aina kuitenkin se tietty määrä tarjolla, eikä niitä putkahda yhtään lisää sillä, että kaikki yrittää erottua joukosta hakemuksellaan. Vai putkahtaako? Saman määrän ne työllistää kuitenkin. Mitä yhteiskunnallista hyötyä siis saavutetaan tuolla neuvolla?



Mitäs epäloogista tuossa on? Sen työpaikan saa se, joka osaa vakuuttaa työntantajan parhaiten omista kyvyistään, ansioistaan ja sopivuudestaan.

Pitäisikö kaikille antaa neuvo 'erottua joukosta' siten, ettei edes viitsi yrittää? Tähän ilmeisesti pyrki sekin vanha pankkivirkailija, joka yritti 'erottua joukosta' hakemalla uutta työtä jo edesmenneen pankkinsa sisäisellä paikanhakulomakkeella. Jostain syystä tuo erottumisen keino ei herättänyt mitään positiivisia mielikuvia.

Kyllähän se jotenkin se erottautuja siitä hakijajoukosta on työnantajan kaivettava, jos aikoo valinnan tehdä. Olisiko viisainta siis olla tyhmä ja välttää näyttämästä kykyjään hakuprosessissa? Vaikka kaikki yrittäisivät 'erottautua', se ei tuota samanlaisuutta hakemuksiin, koska jokaisen kyky tuota erottautumista tehdä, on erilainen.

Yhteiskunnalliseksi tuo työntekijävalinta tulee korkeintaan siinä vaiheessa, kun se oikein valittu tyyppi tekee työnsä hyvin - tai surkean huonosti, jos meni pieleen. Muuten on kysymys vain siitä, miten yksilö onnistuu tuossa kilpailutilanteessa. Pieni opastus kaikille työhakemuksen teosta tuskin on haitaksi. Ne fiksuimmathan osaa sen joka tapauksessa tehdä, mutta keskivertokeissi ehkä hiffaa neuvojen avulla, miten edistää omaa onnistumistaan. Tyhmimmille tuskin mikään neuvominen tai opastus on riittävä apu ohittamaan ne muut hakijat.

ID10T
Seuraa 
Viestejä1677
Liittynyt3.10.2007

Minusta tuo neuvo "Työhakemuksen pitää erottua joukosta" on täysin järkeenkäypä, sillä ensin tehdään hakemusten raakarasinta, jonka jälkeen vasta aletaan lukemaan tarkemmin jäljellejääneitä. Jos kaikki hakemukset ovat kuin samasta muotista, pitää ensimmäinen karsinta tehdä lähestulkoon arpomalla ja sehän ei palvele kenenkään tarpeita.

Erottuvalla hakemuksella antaa ainakin kuvan luovasta ongelmanratkaisukyvystään jos ei muuta. Kuulin kerran tapauksen, jossa Valiolle haettiin juustomyynnistä vastaavaa edustajaa ja eräs hakija oli tehnyt hakemuksensa juuustoviipaletta muistuttavalle paperille jääden rekrytoinnista vastaavan henkilön mieleen, vaikkakaan ei muista seikoista johtuen saanutkaan hakemaansa paikkaa

Ronron
Seuraa 
Viestejä9265
Liittynyt10.12.2006
ID10T
Minusta tuo neuvo "Työhakemuksen pitää erottua joukosta" on täysin järkeenkäypä, sillä ensin tehdään hakemusten raakarasinta, jonka jälkeen vasta aletaan lukemaan tarkemmin jäljellejääneitä. Jos kaikki hakemukset ovat kuin samasta muotista, pitää ensimmäinen karsinta tehdä lähestulkoon arpomalla ja sehän ei palvele kenenkään tarpeita.



Niin mutta varmistaako tuo neuvokaan sitä että oikeasti se kyseiseen hommaan pätevin saa kyseisen paikan..

Mutta lienee ihan totta se että ne aremmat hyötyy tuosta neuvosta ja tämän kautta tasapainottaa eri ihmisten tilannetta, ettei aremmat jää ihan ilman.

Varsinaista kommunismia..

くそっ!

Vierailija
Ronron

Niin mutta varmistaako tuo neuvokaan sitä että oikeasti se kyseiseen hommaan pätevin saa kyseisen paikan..




Mikäs sen voisi varmistaa?

ID10T
Seuraa 
Viestejä1677
Liittynyt3.10.2007
Feminine

Ronron

Niin mutta varmistaako tuo neuvokaan sitä että oikeasti se kyseiseen hommaan pätevin saa kyseisen paikan..




Mikäs sen voisi varmistaa?



Jo hakemusten raakakarsinta saattaa pudottaa sen pätevimmän pois joukosta. Rekrytointiprosessit ovat usein kalliita ja aikaavieviä, joten oikeudenmukaisuus ei välttämättä aina toteudu työnantajan joutuessa tekemään kompromisseja rekrytointiin uhrattujen resurssien suhteen.

Vierailija
ID10T

Jo hakemusten raakakarsinta saattaa pudottaa sen pätevimmän pois joukosta. Rekrytointiprosessit ovat usein kalliita ja aikaavieviä, joten oikeudenmukaisuus ei välttämättä aina toteudu työnantajan joutuessa tekemään kompromisseja rekrytointiin uhrattujen resurssien suhteen.



Usein on paljon näppärämpää palkata vain se tuttu, joka jotenkin tiedetään mahdolliseksi hommaan. Tai sitten mennään aika sattuma-periaatteella. Jos hakijoita on paljon, se erottautuminen joukosta on ensimmäisessä vaiheessa aika tärkeä juttu. Myöhemmin on työnantajalla paremmin aikaa tutustua hakemukseen / hakijaan paremmin, jolloin ehkä ihan vähän jo oikeilla ansioillakin on jotain merkittävyyttä. Pitää erottua, mutta ei negatiivisesti!

Vierailija

Tuo neuvo on vähän samaa luokkaa kuin joissain paikoissa näkemäni tarralappu, jossa poliisi kehoittaa varaston käyttäjiä käyttämään hyvää lukitusta, jotta varas siirtyy helpommin murrettavan kohteen pariin.

En muista sanatarkalleen sitä lappua, mutta pitkälti noin (kaupungin kerrostalon "kellarin" ovessa).

Vierailija
MagicalSkyMan
Tuo neuvo on vähän samaa luokkaa kuin joissain paikoissa näkemäni tarralappu, jossa poliisi kehoittaa varaston käyttäjiä käyttämään hyvää lukitusta, jotta varas siirtyy helpommin murrettavan kohteen pariin.

En muista sanatarkalleen sitä lappua, mutta pitkälti noin (kaupungin kerrostalon "kellarin" ovessa).




Voi käydä toisinkin. Aikanaan automme oli suuressa yhteistallissa. Auton ovet olivat lukitsematta. Talliin murtauduttiin ja monista autoista rikottiin ikkuna, jotta päästiin varastamaan niistä tavaroita. Meidän automme säilyi vaurioitta, kun oli ovet auki. Menetykset: parkkimarkat (oi niitä aikoja), Kikan kasetti ( ) ja vaihdekepin standardinuppi. Naapurin Mersusta hajotettiin takalasi, joten meille kävi oikein hyvin.

Onhan se raadollista, mutta työnhakijat kilpailevat keskenään. Silloin paremmin hakemuksessaan onnistunut saattaa viedä voiton. Onhan juoksukilpailussakin aina myös se häviäjä, mutta silti pidät luultavasti hyvänä ohjeena juosta kovempaa kuin muut.

Vatkain
Seuraa 
Viestejä27432
Liittynyt4.3.2008
Feminine
MagicalSkyMan
Tuo neuvo on vähän samaa luokkaa kuin joissain paikoissa näkemäni tarralappu, jossa poliisi kehoittaa varaston käyttäjiä käyttämään hyvää lukitusta, jotta varas siirtyy helpommin murrettavan kohteen pariin.

En muista sanatarkalleen sitä lappua, mutta pitkälti noin (kaupungin kerrostalon "kellarin" ovessa).




Voi käydä toisinkin. Aikanaan automme oli suuressa yhteistallissa. Auton ovet olivat lukitsematta. Talliin murtauduttiin ja monista autoista rikottiin ikkuna, jotta päästiin varastamaan niistä tavaroita. Meidän automme säilyi vaurioitta, kun oli ovet auki. Menetykset: parkkimarkat (oi niitä aikoja), Kikan kasetti ( ) ja vaihdekepin standardinuppi. Naapurin Mersusta hajotettiin takalasi, joten meille kävi oikein hyvin.

Vähän niin kuin kaikissa liikkeissä, joissa kassa tyhjennetään yöksi kassakaappiin niin kassalaatikko jätetään auki. Koska jos varas tulee niin hän näkee tyhjän kassalaatikon eikä yritä vääntää kassaa auki, jolloin kassa säilyy vahingoittumattomana.

Hämmentää.

Vierailija

Pakko taas sanoa, mutta on perin juurin vittumaista peruskoulussa alkava epälooginen uskonnon tuputus, kun tuo kuva täytyy kuitenkin syrjäyttää jossain vaiheessa varsinkin, jos kiinnostuu tieteestä..

Vierailija
Javert
Pakko taas sanoa, mutta on perin juurin vittumaista peruskoulussa alkava epälooginen uskonnon tuputus, kun tuo kuva täytyy kuitenkin syrjäyttää jossain vaiheessa varsinkin, jos kiinnostuu tieteestä..



Paitsi että ei ole todistettu, että henkiolentoja ei ole olemassa.

Lapsille on sanottu: "Harjatkaa hampaita, että ei tule reikiä" No sitten ihmiset kasvavat ja harjaavat, mutta liian lujaa ja tulee kiillevaurioita. Sitten kerrotaan "harjatkaa, mutta ei liian lujaa". Olisiko ehkä kannattanut kertoa heti aluksi kaikki oleellinen. Ja siten, että lapset tajuavat, mikä on oleellista. "Älä harjaa liian kovaa" unohtuu helposti tai ei ymmärretä sitä kunnolla jne...

Vastaavasti reikien lisäksi voi tulla ienvaurioita. Jos reikiä ei tullut ja ne mitä tuli paikattiin, lapset ehkä alkavat väheksymään hampaiden harjausta. Sitten aikuisena tulee iensairauksia...

Vierailija

Opettaja on aikuinen henkilö joka menee työpaikalleen. Lapset ovat alaikäisiä, jotka menevät samalle työpaikalle kuin opettaja.

Sivut

Uusimmat

Suosituimmat