Työnantajat vievät ahtaajien ulosmarssin työtuomiostuimeen

Seuraa 
Viestejä475
Liittynyt21.8.2006

http://www.hs.fi/politiikka/artikkeli/T ... isboksi_p5

Jos lähdetään veikkaamaan, niin kumpi osapuoli tulee vetämään pitemmän korren loppupeleissä, työnantajapuoli vai ahtaajat? Eli toimiko ahtaajat lain puitteissa työnseisauksellaan?

Palataan työtuomioistuimen tuloksiin jos sellaisia joskus tulee.

Olisi paljon parempi roikkua puussa ja syödä banaania.

Kommentit (8)

Vierailija

Siinäpäs vievät, sillä maksimisakko on 30000 euroa. Kahdelle tuhannelle ahtaajalle se ei ole yhtikäs mitään.

Viisitoista euroa per nenä!

Vierailija
Volitans
On olemassa myös vahingonkorvauslaki.

Se ei taida koskea tämmöisiä tapauksia. Mitään vahinkoa ei ole aiheutettu ja työntekijän ei ole pakko tehdä työtä. Toisteiseksi on olemassa myös oikeus osoittaa mieltään.
http://yle.fi/uutiset/talous_ja_politii ... 60259.html

Tiitisen näkemyksen mukaan myöskään mielenosoitustyyppisiin lakkoihin, kuten ahtaajien tämänpäiväiseen ulosmarssiin, ei ole helppo puuttua. Niissä on hänen mukaansa kysymys ihmisten perusoikeuksista.

- Hankala kansalaisia on työn ääreen pakottaakaan. Jos joukolla alkaa keittää, niin sitten marssitaan ulos. Tässä on toisaalta myös kysymys oikeudesta osoittaa mieltä, hän sanoi.




Ja onhan työnantajalla ne facebook ahtaajat, jotka se voi palkata töihin.

Volitans
Seuraa 
Viestejä10670
Liittynyt16.3.2005
Reiska-Rane
Volitans
On olemassa myös vahingonkorvauslaki.

Se ei taida koskea tämmöisiä tapauksia. Mitään vahinkoa ei ole aiheutettu ja työntekijän ei ole pakko tehdä työtä.



Onhan se nyt selvää, että vahinkoa syntyy, jos sovittuja töitä ei tehdäkään.

Mutrun arvion mukaan vuorokauden kestävä työnseisaus aiheuttaa yhdelle isolle satamalle noin 400 000 euron liikevaihdon menetykset.



http://www.iltalehti.fi/uutiset/2010032 ... 0_uu.shtml

Minä olen ollut aina siinä uskossa, että työsopimus sitoo molempia osapuolia.

Vierailija
Volitans
Reiska-Rane
Volitans
On olemassa myös vahingonkorvauslaki.

Se ei taida koskea tämmöisiä tapauksia. Mitään vahinkoa ei ole aiheutettu ja työntekijän ei ole pakko tehdä työtä.



Onhan se nyt selvää, että vahinkoa syntyy, jos sovittuja töitä ei tehdäkään.

Mutrun arvion mukaan vuorokauden kestävä työnseisaus aiheuttaa yhdelle isolle satamalle noin 400 000 euron liikevaihdon menetykset.

Nämä "vahingot" maksaa kuitenkin työnantaja. Ei työnantaja voi laskuttaa kokemiaaan tappioita työntekijöillä. Sen estää laki.

http://www.iltalehti.fi/uutiset/2010032 ... 0_uu.shtml

Volitans

Minä olen ollut aina siinä uskossa, että työsopimus sitoo molempia osapuolia.

Käsittääkseni kumpikaan osapuoli ei ole purkanut työsopimuksia? Ei työnantaja pysty laskuttamaan työntekijää siitä että tämä ei tule töihin(palkan menetyksen lisäksi). Enimmillään mielenilmaisusta voidaan asettaa se 30000 euron sakko. Se ja parin päivän palkka ovat enimmillään työntekijöiden menetykset ja thats it.(Parin päivän ilmoittamaton poissaolo ei myöskään voi olla suoran irtisanomisen syy.)

Turha meidän on edes näistä täällä väitellä, kun asiasta on selvät lait ja pykälät olemassa ja ennakkotapauksia löytyy vaikka kuinka paljon.

ID10T
Seuraa 
Viestejä1674
Liittynyt3.10.2007

Mitä vastaan tässä osoitetaan mieltä? Viikko sitten solmittu työehtosopimus lienee voimassa ainakin vuoden (en ole seurannut tilannetta niin tarkasti), joten mielenosoitus koskee täysin spekulatiivisia, mahdollisesti ehkä tulevaisuudessa tapahtuvia asioita! Ja miksi tuota facebook-ahtaajiin liittyvää kysymystä ei otettu esille neuvottelupöydässä?

Kiistatta tässä on kuitenkin kyse tahallisesta vahingoteosta, jota sinällään pidän tuomittavana.

Uusimmat

Suosituimmat