Kuka maksaa optiot ja ketä niillä riistetään?

Seuraa 
Viestejä45973
Liittynyt3.9.2015

Voiko joku selostaa kuka optiot loppujen maksaa elikkä keltä raha on pois. Systeemeitä on varmaan monenlaisia mutta noin yleisesti. Minun käsitys on se että raha tulee pörssistä eli niiltä jotka ostaa sieltä osakkeita ihan vapaaehtoisesti. Miten firman tavallista työntekijää riistetään sillä että johtajat saa optioita?

Onko oikeasti mitään yhteiskunnallista syytä paheksua optioita muuta kun julmettu kateus? Se että ottaa ihan tautisesti päähän kun joku saa niin paljon rahaa.

Kuinka moni optioiden paheksuja edes oikeastie tietää niistä mitään muuta kun että "ne on kauheita ja väärin ja riistoa"?

Kommentit (6)

Vierailija

Yli kolmasosa suomalaisista talouksista on osakesäästäjiä. Yli kolmasosa suomalaisista talouksista on riistäjiä. He riistävät erityisesti niiltä, jotka eivät säästä vaan laittavat rahansa viinaan ja röökiin.

totinen
Seuraa 
Viestejä4876
Liittynyt16.3.2005
Samum anker
Voiko joku selostaa kuka optiot loppujen maksaa elikkä keltä raha on pois. Systeemeitä on varmaan monenlaisia mutta noin yleisesti. Minun käsitys on se että raha tulee pörssistä eli niiltä jotka ostaa sieltä osakkeita ihan vapaaehtoisesti. Miten firman tavallista työntekijää riistetään sillä että johtajat saa optioita?
Optiot maksaa firman omistajat. Optioita maksetaan firman työntekijöille, mutta ei tavallisille työntekijöille vaan ylimmälle johtoportaalle. Tämä lisännee työntekijöiden välistä kateutta ja katkeruutta, koska johtajien palkat saattavat nousta vaikkapa satakertaiseksi tavalliseen työntekijään nähden ilman että johtajat ovat välttämättä vaikuttaneet firman menestykseen erityisen positiivisesti. Katkeruutta lisää tieto, että johtotason henkilöt voivat omistajien heikosti kontrolloimassa yhtiössä vaikuttaa kohtuuttoman helposti oman palkkionsa suuruuteen. Rivityöntekijä ei voi yhtä helposti päättää nostavansa tästä lähin esim. kaksinkertaista palkkaa.

Optiot puolustavat paikkaansa aloittavissa yhtiöissä tai mahdollisesti riskiyhtiöissä, joissa ei ole vielä varaa palkata kunnollista väkeä. Työntekijät ottavat niillä yrittäjän riskiä, mahdollista tulevaa palkkiota vastaan. Mielestäni vakiintuneissa yrityksissä palkkiot tulee jakaa jollakin oikeudenmukasisemmalla tavalla, koska niissä johdon ponnistelut osakekurssin nostamiseksi tuovat ehkä epätoivottavan lisäriskin yrityksen toimintaan ja lopputulos on kuitenkin suurelta osin sattuman varassa.

H
Seuraa 
Viestejä2622
Liittynyt16.3.2005
Samum anker
Voiko joku selostaa kuka optiot loppujen maksaa elikkä keltä raha on pois.

Loppukädessä maksaja on aina asiakas. Fortumin tapauksessa se näkyy harvinaisen selvästi. Halvemmalla sähkönhinnalla olisi optiot jäänyt saamatta.

Samum anker
Miten firman tavallista työntekijää riistetään sillä että johtajat saa optioita?

Optioita hamuavat johtajat yrittävät nostattaa osakekurssin liipaisuhetkellä riittävän korkealle tehokkuutta (=hiostusta) lisäämäällä. Jos muu ei auta, niin tehdään vaikka näyttäviä irtisanomisia

Samum anker
Onko oikeasti mitään yhteiskunnallista syytä paheksua optioita muuta kun julmettu kateus?

Kun kansainvälistymisen myötä suomessa toimivat, myös suomalaiset, yritykset ovat valtaosin ulkomaalaisessa omistuksessa, tietävät optiot useimmiten pääoman siirtoa ulkomailta Suomeen, mikä lienee vain positiivista. Mutta Fortumin tapaus ei ollut tällainen.

Neutroni
Seuraa 
Viestejä26898
Liittynyt16.3.2005
Samum anker
Voiko joku selostaa kuka optiot loppujen maksaa elikkä keltä raha on pois



Välittömästi raha tulee yhtiöiden osakkeenomistajilta, jotka maksavat johtajien palkat. Välillisesti rahan maksavat yhtiöiden asiakkaat, koska omistajat kuitenkin vaativat pääomalleen tietyn tuoton.


Onko oikeasti mitään yhteiskunnallista syytä paheksua optioita muuta kun julmettu kateus? Se että ottaa ihan tautisesti päähän kun joku saa niin paljon rahaa.

Riippuu tietysti siitä, minkälaista yhteiskuntaa kukin pitää tavoittelemisen arvoisena. Optiot ovat yksi räikeä osa yhteiskunnan epätasa-arvoisuutta, mutta toisaalta kukaan ei ole koskaan esittänyt toimivaa tasa-arvoisen yhteiskunnan mallia. Kaikki käytännössä toteutuneet yritykset taloudellisen tasa-arvon toteuttamiseen valtiossa ovat kaatuneet johtajien ahneuteen ja niistä on tullut ankeita inhimillisiä katastrofeja.

Vierailija
Samum anker
Voiko joku selostaa kuka optiot loppujen maksaa elikkä keltä raha on pois. Systeemeitä on varmaan monenlaisia mutta noin yleisesti. Minun käsitys on se että raha tulee pörssistä eli niiltä jotka ostaa sieltä osakkeita ihan vapaaehtoisesti. Miten firman tavallista työntekijää riistetään sillä että johtajat saa optioita?

Kyllä se raha "pörssistä" eli nykyomistajilta tulee. Siis kun yritys laskee liikkeelle osakeoptioita niillä on laimentava vaikutus yhtiön osakekohtaiseen tulokseen. Tämä vaikutus säilyy niin kauan kuin osakkeen merkintähinta optiota käyttäen on alempi kuin osakkeen pörssihinta. Eli nykyomistajat rahoittavat optiot osakekohtaisen tuloksen pienenemisen kautta, siis osakekohtaiset osingot myös pienenevät.

On muuten myös yrityksiä joissa koko henkilökunta on osakeoptio-ohjelman piirissä eikä vain korkein johto. Etenkin IT -alalta löytyy tällaisia.

totinen
Seuraa 
Viestejä4876
Liittynyt16.3.2005
Snaut

On muuten myös yrityksiä joissa koko henkilökunta on osakeoptio-ohjelman piirissä eikä vain korkein johto. Etenkin IT -alalta löytyy tällaisia.
Noissa yrityksissä optioita käytetään kuten pitää. Eli ne eivät saa muuten riittävän laadukasta työvoimaa. Työvoima ei saa niissä riittävästi palkkaa, mutta sen sijaan heille jaetaan optioita jotka ovat yrityksen mahdollisesti tulevaisuudessa menestyessä arvokkaita. Toisaalta jos yritys ei menesty, niin henkilökunta on ollut vajaalla palkalla työssä. Näin henkilökunta on ottanut osan yrittäjän riskistä itselleen, samoin kuin mahdollisesta yrittäjän palkkiosta.

Vakiintuneen tusinafirman johtoon ei tarvita sellaista huippujohtajaa johon firmalla ei ole varaa. Eikä niitä riitä joka firman johtoon, vaikka mitä maksettaisiin. Tavallisille johtajille ei tarvitse maksaa tavallista suurempia palkkioita, eivät he muualtakaan sen parempaa palkkaa saa. On käsittääkseni myös jonkinlaista näyttöä, että yksinäinen ulkopuolelta kauhealla tohinalla palkattu ns. huippujohtaja usein sössii yrityksen liiketoimet.

Uusimmat

Suosituimmat