Seuraa 
Viestejä45973

Monella työttömällä on varmaankin sellainen tilanne että haluaisivat kokeilla erilaisia työtehtäviä, nähdäkseen soveltuuko se heille. Kokeileminen ei kuitenkaan kannata, koska jos kokeilu menee pieleen eikä kokeilija pärjää työssä ja irtisanoutuu, niin karenssi iskee päälle. Tästä syystä on järkevämpää jatkaa työttömyyttä kuin kokeilla rohkeasti uusia aloja työllistyäkseen pysyvästi.
Ehdotankin että moiset työllistymisen esteet poistettaisiin. Mitäpä olette mieltä ?

Sivut

Kommentit (16)

hamppi
Seuraa 
Viestejä148

Samaa mieltä.
Varmaan kynnys töihin nousee esittämälläsi tavalla.

On se muutenkin väärin henkilöä kohtaan joka irtisanotaan.
Eihän (ei ainakaan aina) se ole työntekijän vika kun/jos työnantajalla ei ole työtä tarjolla. Mahdolliset lomautukset ym.

vihertaapero
Seuraa 
Viestejä6081

Miksi ihmeessä pitäisi mennä tihin joista sitten irtisanoutuu. Kyllä se pomo irtisanoo jos on sellaiselle tarve. Ihme vellihousuja nykyajan nuoriso.

Konsta: ...joten jäähdytysvesi on varmasti erittäin korkeaktiivista.
Brainwashed: En tosiaankaan pidä itseäni minään asiantuntijana...

Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
vihertaapero
Miksi ihmeessä pitäisi mennä tihin joista sitten irtisanoutuu. Kyllä se pomo irtisanoo jos on sellaiselle tarve. Ihme vellihousuja nykyajan nuoriso.



No käytä järkeäsi äläkä kysele tyhmiä, ja jos kyselet niin käytä edes kysymysmerkkiä ja kirjoita oikein !
Ennalta kun ei voi tietää sopiiko kyseinen työ hakijalle, eikä se selviä muutoin kuin kokeilemalla. Ja kyllä työttömänä on meitä keski-ikäisiä rautaisia ihmisiäkin, eivät työttömät pelkästään nuorista vellihousuista koostu. Onkos sulla muutkin elämän perusasiat noinkin pahasti hakusessaan, vai sattuuko ajattelu pääkoppaan muuten vaan niin ettei oikein jaksa ?

Vatkain
Seuraa 
Viestejä27432

Olen samaa mieltä. Työpaikoissa on useimmissa aina 3-6 kk koeaika, jona aikana työnantaja saa irtisanoa ilman sen kummempia perusteluja. Miksi sama koeaika ei voisi olla myös työntekijällä? Hän saisi irtisanoutua ilman seuraamuksia ja perusteluita.

Hämmentää.

ID10T
Seuraa 
Viestejä3915

Työnantajan kannalta on järkevämpää, jos työntekijä viihtyy talossa pitempään, sillä kovin lyhyestä työsuhteesta menee suuri osa pitkälti työnteon opetteluun. Ja jos näitä on useampi putkeen, niin homma tulee tehdyksi koko ajan vain vajaateholla. Parempi siis yksi vuoden työsuhde kuin 12 kuukauden mittaista. Ja työnantajan ehdoillahan tässä kannattaa mennä, koska ei kenenkään ole pakko tarjota töitä ollenkaan, jos siitä tehdään kannattamatonta

Ymmärrän kyllä tilanteen työnhakijankin kannalta, mutta milloinkas siitä kukaan on välittänyt...

ID10T
Työnantajan kannalta on järkevämpää, jos työntekijä viihtyy talossa pitempään, sillä kovin lyhyestä työsuhteesta menee suuri osa pitkälti työnteon opetteluun. Ja jos näitä on useampi putkeen, niin homma tulee tehdyksi koko ajan vain vajaateholla. Parempi siis yksi vuoden työsuhde kuin 12 kuukauden mittaista. Ja työnantajan ehdoillahan tässä kannattaa mennä, koska ei kenenkään ole pakko tarjota töitä ollenkaan, jos siitä tehdään kannattamatonta

Ymmärrän kyllä tilanteen työnhakijankin kannalta, mutta milloinkas siitä kukaan on välittänyt...




Vieläkin tehokkaampaa on se, kun työntekijä löytää alan, joka soveltuu hänen ominaisuuksilleen täydellisesti. Siis kansantalouden skaalassa ajatellen, eli suomeksi kaikkien hyötyä ajatellen.

Vatkain
Olen samaa mieltä. Työpaikoissa on useimmissa aina 3-6 kk koeaika, jona aikana työnantaja saa irtisanoa ilman sen kummempia perusteluja. Miksi sama koeaika ei voisi olla myös työntekijällä? Hän saisi irtisanoutua ilman seuraamuksia ja perusteluita.



No kyllähän koeaika koskee myös työntekijää, vaan ei työkkärin silmissä karenssia ajatellen, ja tästä johtuu juuri se ettei edes kannata yrittää uusia aloja, mikä taasen on syvältä ja poikittain kansantaloutta ajatellen.

HaukiOlli

Vieläkin tehokkaampaa on se, kun työntekijä löytää alan, joka soveltuu hänen ominaisuuksilleen täydellisesti. Siis kansantalouden skaalassa ajatellen, eli suomeksi kaikkien hyötyä ajatellen.




Läheskään kaikille ei voi löytyä tuollaista työpaikkaa ja kaikissa hyvissäkin duuneissa on ajanjaksoja, jolloin kyseinen duuni ei voisi vähempää kiinnostaa. Sukupolvi Y on kuulemma jo oivaltanut, että kannattaa ottaa vastaan myös "paskaduunia", sukupolvi X ei tätä ole vielä hahmottanut.

Mitähän sukupolvea mahtavat tämän palstan itseään kehittävät taivaanrannanmaalarit edustaa?

ID10T
Seuraa 
Viestejä3915
HaukiOlli

Vieläkin tehokkaampaa on se, kun työntekijä löytää alan, joka soveltuu hänen ominaisuuksilleen täydellisesti. Siis kansantalouden skaalassa ajatellen, eli suomeksi kaikkien hyötyä ajatellen.



Olen kanssasi samaa mieltä, mutta millä todennäköisyydellä näin käy, kun työtön työnhakija saa olla tyytyväinen jos saa edes jotain työtä? Ja onhan se totta, että vaativammissa työtehtävissä koko aika menee hukkaan (sekä työnantajalta että -hakijalta), jos pesti loppuu heti alkuunsa, koska työntekijä ei ole oikeastaan ehtinyt vielä tehdä tuottavaa työtä, eikä ole kunnolla päässyt sinuiksi työtehtäviensä kanssa.

Carloz
HaukiOlli

Vieläkin tehokkaampaa on se, kun työntekijä löytää alan, joka soveltuu hänen ominaisuuksilleen täydellisesti. Siis kansantalouden skaalassa ajatellen, eli suomeksi kaikkien hyötyä ajatellen.




Läheskään kaikille ei voi löytyä tuollaista työpaikkaa ja kaikissa hyvissäkin duuneissa on ajanjaksoja, jolloin kyseinen duuni ei voisi vähempää kiinnostaa. Sukupolvi Y on kuulemma jo oivaltanut, että kannattaa ottaa vastaan myös "paskaduunia", sukupolvi X ei tätä ole vielä hahmottanut.

Mitähän sukupolvea mahtavat tämän palstan itseään kehittävät taivaanrannanmaalarit edustaa?




Miksei muka voisi ? Kerroppas se.

Itse edustan keski-ikäisiä paskaduunia tekeviä, sitähän sä kysyit ? Yllätys pyllätys, meissä yli nelikymppisissäkin löytyy niitä jotka eivät omimmilleen aloille ole löytäneet, mutta haluaisivat kyllä kehittyä tuotteliaammiksi muurahaisiksi tähän kekoon, ja siksi purnaan näitä typerääkin typerämpiä karenssisäädöksiä vastaan.

Mikähän sukupolvi ajattelee ettei meille kaikille ole mahdollista löytää omaa paikkaa yhteiskunnassa, ja eikö yhteiskunnassa ole siinä vaiheessa pahasti vikaa jos näin synkästi on asioiden laita ?

Vatkain
Seuraa 
Viestejä27432
HaukiOlli
Vatkain
Olen samaa mieltä. Työpaikoissa on useimmissa aina 3-6 kk koeaika, jona aikana työnantaja saa irtisanoa ilman sen kummempia perusteluja. Miksi sama koeaika ei voisi olla myös työntekijällä? Hän saisi irtisanoutua ilman seuraamuksia ja perusteluita.



No kyllähän koeaika koskee myös työntekijää, vaan ei työkkärin silmissä karenssia ajatellen, ja tästä johtuu juuri se ettei edes kannata yrittää uusia aloja, mikä taasen on syvältä ja poikittain kansantaloutta ajatellen.

Niin siis juurikin mm. tuota karenssia tarkoitin kirjoittamalla ilman seuraamuksia.

Hämmentää.

HaukiOlli

Itse edustan keski-ikäisiä paskaduunia tekeviä, sitähän sä kysyit ? Yllätys pyllätys, meissä yli nelikymppisissäkin löytyy niitä jotka eivät omimmilleen aloille ole löytäneet, mutta haluaisivat kyllä kehittyä tuotteliaammiksi muurahaisiksi tähän kekoon, ja siksi purnaan näitä typerääkin typerämpiä karenssisäädöksiä vastaan.

Mikähän sukupolvi ajattelee ettei meille kaikille ole mahdollista löytää omaa paikkaa yhteiskunnassa, ja eikö yhteiskunnassa ole siinä vaiheessa pahasti vikaa jos näin synkästi on asioiden laita ?




En kysynyt. En minäkään kannata karenssisäännöksiä.

Mutta valitettava totuus on se, minkä sanoin. Ja yhteiskunnan vika se ei ole, jos ei kaikille löydy unelmatyöpaikkaa. Ei valtion tehtävä ole tarjota kaikille halukkaille juuri heidän haluamaansa työpaikkaa.

ID10T
HaukiOlli

Vieläkin tehokkaampaa on se, kun työntekijä löytää alan, joka soveltuu hänen ominaisuuksilleen täydellisesti. Siis kansantalouden skaalassa ajatellen, eli suomeksi kaikkien hyötyä ajatellen.



Olen kanssasi samaa mieltä, mutta millä todennäköisyydellä näin käy, kun työtön työnhakija saa olla tyytyväinen jos saa edes jotain työtä? Ja onhan se totta, että vaativammissa työtehtävissä koko aika menee hukkaan (sekä työnantajalta että -hakijalta), jos pesti loppuu heti alkuunsa, koska työntekijä ei ole oikeastaan ehtinyt vielä tehdä tuottavaa työtä, eikä ole kunnolla päässyt sinuiksi työtehtäviensä kanssa.



Olet oikeassa todellakin siinä että koko pesti on mennyt hukkaan molemmilta osapuolilta jos suhde päättyy ennenkuin koko homma on edes opittu kunnolla.

Tietyllä tavalla myös työnhakija saa olla tyytyväinen jos saa mitä tahansa duunia, mutta jos duuni ei vastaa ominaisuuksi niin seurauksena on pahaa mieltä molemmille osapuolille, sekä saikkuja ja kustannuksia ja tehottomasti tehtyjä työtunteja sekä juurikin sitä tyytymättömyyttä molemmille osapuolille, eikä siinä kukaan voita yhtään mitään, ennemminkin häviää.

Carloz
HaukiOlli

Itse edustan keski-ikäisiä paskaduunia tekeviä, sitähän sä kysyit ? Yllätys pyllätys, meissä yli nelikymppisissäkin löytyy niitä jotka eivät omimmilleen aloille ole löytäneet, mutta haluaisivat kyllä kehittyä tuotteliaammiksi muurahaisiksi tähän kekoon, ja siksi purnaan näitä typerääkin typerämpiä karenssisäädöksiä vastaan.

Mikähän sukupolvi ajattelee ettei meille kaikille ole mahdollista löytää omaa paikkaa yhteiskunnassa, ja eikö yhteiskunnassa ole siinä vaiheessa pahasti vikaa jos näin synkästi on asioiden laita ?




En kysynyt. En minäkään kannata karenssisäännöksiä.

Mutta valitettava totuus on se, minkä sanoin. Ja yhteiskunnan vika se ei ole, jos ei kaikille löydy unelmatyöpaikkaa. Ei valtion tehtävä ole tarjota kaikille halukkaille juuri heidän haluamaansa työpaikkaa.




Ei niin, enkä niin ole väittänytkään käsittääkseni, mutta ei ole valtion tehtävä estääkkään sen löytymistä typerillä karenssisäännöksillä. Kyllä jokaiselle löytyy unelmatyöpaikka jollei sitä estetä orjaluokan syntymiseksi.

Valtio != Yhteiskunta

HuuHaata
Seuraa 
Viestejä6862

Vastustan kaikkia muutoksia. Mietityt muutokset olisivat järkeviä ja perusteltuja. Näin ollen sellaisia ei koskaan tehdä.

Prosessi:
(1) Joku miettii kunnolla läpi jonkun hyvä uudistuksen
(2) Uudistus saa kannatusta, koska kuulostaa hyvältä ja järkevältä
(3) Kaikki lisäilevät uudistukseen omia pikku lisäyksiään, joita kukaan ei ole jaksanut miettiä kunnolla läpi
--->
Saadaan aikaan muutos, joka pahentaa tilannetta.

Näin menee. Ja näin on aina mennyt.

HuuHaata
Vastustan kaikkia muutoksia. Mietityt muutokset olisivat järkeviä ja perusteltuja. Näin ollen sellaisia ei koskaan tehdä.

Prosessi:
(1) Joku miettii kunnolla läpi jonkun hyvä uudistuksen
(2) Uudistus saa kannatusta, koska kuulostaa hyvältä ja järkevältä
(3) Kaikki lisäilevät uudistukseen omia pikku lisäyksiään, joita kukaan ei ole jaksanut miettiä kunnolla läpi
--->
Saadaan aikaan muutos, joka pahentaa tilannetta.

Näin menee. Ja näin on aina mennyt.




Konservatismia ?

Sivut

Suosituimmat

Uusimmat

Sisältö jatkuu mainoksen alla

Uusimmat

Suosituimmat