Seuraa 
Viestejä1285
Liittynyt15.3.2011

http://www.taloussanomat.fi/ulkomaat/20 ... 0133338/12

Onko asia mielestäsi kannatettava? Laittaisitko nimesi alle jos meilläkin tehtäisiin vastaava kansalaisaloite?

I have found the missing link between the higher ape and civilized man; it is we. Konrad Lorenz.
We do not see things as they are, we see things as we are. Anais Nin

Sivut

Kommentit (158)

ID10T
Seuraa 
Viestejä2848
Liittynyt3.10.2007

On järkyttävää seurata, miten tavallisilla palkansaajilla menee huonosti ja samalla yritysjohtajat saavat enemmän ja enemmän palkkaa ja muita etuisuuksia.

Johtajien suuria palkkoja on perusteltu mm. heidän työnsä vastuullisuudella ja riskeillä, joita he työssään joutuvat ottamaan. Paskan marjat, sanon minä Riskin kantavat lähinnä osakkeenomistajat ja työntekijät, jotka irtisanotaan laskusuhdanteen koittaessa. Johtajahan saa erorahan joka tapauksessa, vaikka olisi kuinka tullut sössittyä.

Jos taas johtajan palkkiot sidotaan yrityksen tulokseen, niin sitäkin saa kaunisteltua potkimalla duunareita pihalle, jolloin työvoimakustannukset pienenevät, ja markkinat palkitsevat vielä osakkeen arvon nousulla "dynaamisen" johtajan suoritettua "tervehdyttäviä" toimenpiteitä yrityksen kulurakenteen rationalisoimiseksi

ID10T

Jos taas johtajan palkkiot sidotaan yrityksen tulokseen, niin sitäkin saa kaunisteltua potkimalla duunareita pihalle, jolloin työvoimakustannukset pienenevät:

Onko tässä jotain ongelmaa?

En kannata.

ID10T
Seuraa 
Viestejä2848
Liittynyt3.10.2007
Grendel
ID10T

Jos taas johtajan palkkiot sidotaan yrityksen tulokseen, niin sitäkin saa kaunisteltua potkimalla duunareita pihalle, jolloin työvoimakustannukset pienenevät:

Onko tässä jotain ongelmaa?

En kannata.




Ei tuossa varsinaisesti mitään ongelmaa ole, jos kuluja kerran on oikeastikin leikattava, mutta potkujahan osaa antaa kuka tahansa, eli ei se ainakaan ole sitä vastuunkantoa ja riskinottoa, mistä johtajille ollaan maksavinaan.

ID10T
On järkyttävää seurata, miten tavallisilla palkansaajilla menee huonosti ja samalla yritysjohtajat saavat enemmän ja enemmän palkkaa ja muita etuisuuksia.

Hyvästä työstä saa hyvän palkan ja huonosta potkut - ansaitusti.

Johtajien suuria palkkoja on perusteltu mm. heidän työnsä vastuullisuudella ja riskeillä, joita he työssään joutuvat ottamaan. Paskan marjat, sanon minä Riskin kantavat lähinnä osakkeenomistajat ja työntekijät, jotka irtisanotaan laskusuhdanteen koittaessa. Johtajahan saa erorahan joka tapauksessa, vaikka olisi kuinka tullut sössittyä.

Eiköhän se ole yritysten omistajien ja johtajien välinen asia miten paljon johtajille maksetaan. Jos firmalla menee huonosti tai irtisanomalla saadaan omistajielle enemmän hilloa, niin siitä vain. Niinhän se pitääkin menne. Ei yritys ole mikään päivähoitopaikka, vaan siellä tehdään rahaa omistajille.

Jos taas johtajan palkkiot sidotaan yrityksen tulokseen, niin sitäkin saa kaunisteltua potkimalla duunareita pihalle, jolloin työvoimakustannukset pienenevät, ja markkinat palkitsevat vielä osakkeen arvon nousulla "dynaamisen" johtajan suoritettua "tervehdyttäviä" toimenpiteitä yrityksen kulurakenteen rationalisoimiseksi

Mitä pahaa tässä on? Ei yritys ole mikään päivähoitopaikka.

ID10T
Seuraa 
Viestejä2848
Liittynyt3.10.2007
amakela
Hyvästä työstä saa hyvän palkan ja huonosta potkut - ansaitusti.



Niinpä niin, kaikki laman aikana irtisanotut ovat huonoja työntekijöitä.

amakela
Eiköhän se ole yritysten omistajien ja johtajien välinen asia miten paljon johtajille maksetaan.



Ei se niin tunnu ainakaan Sveitsissä olevan:

Sveitsissä järjestään tänään kansanäänestys lisävaltuuksien antamisesta osakkeeomistajille. Jos lakialoite etenee, osakkeenomistajat saisivat määrätä johtajien palkkiot pörssiyhtiöissä.
Reiska
Seuraa 
Viestejä5304
Liittynyt6.5.2007

Aihetta liipaten, mitenkä se brasilian malli on rakennettu? Että johtajat on omaisuudellaan vastuussa yrityksestä?

Ja noista johtajien palkoista sen verran, että nehän ei ole missään suhteessa tuottavuuteen, ne vain kasvaa. Miksi? Ainekan ei tunnu, että firmoilla paremmin menis, esim. finnair ollu laskusuunnas jo jotain 10 vuotta?

Per se

Simplex
Seuraa 
Viestejä3033
Liittynyt26.1.2010

Miksi duunari jaksavat inistä omista ja johtajien palkoista, sillä mikään ei estä duunareita perustamasta yritystä ja lyödä sillä rahoiksi. Duunareiden argumenttien mukaan firmahan pysyy heidän työpanoksellaan hengissä ja johtajat vain kuppaavat duunareiden selkänahasta revityt rahat. Oikeesti. Tekisivät jotakin, sen sijaan että kitisevät.

taucalm
Seuraa 
Viestejä7047
Liittynyt3.9.2009
Simplex
Miksi duunari jaksavat inistä omista ja johtajien palkoista, sillä mikään ei estä duunareita perustamasta yritystä ja lyödä sillä rahoiksi. Duunareiden argumenttien mukaan firmahan pysyy heidän työpanoksellaan hengissä ja johtajat vain kuppaavat duunareiden selkänahasta revityt rahat.
pk-yritykset verotetaan Suomessa kuoliaaksi. tutustu yritysverotukseen pk-yrityksen kohdalla ja suuryrityksen kohdalla. palataan asiaan sen jälkeen, jos/kun on tarvista. yrityksen tuloksen tekee aina työntekijät, johtoporras vain syö kakun oli kyseessä sitten valtionyritys, tai yksityisomisteinen.

"Everything is backwards; everything is upside down. Doctors destroy health, lawyers destroy justice, universities destroy knowledge, governments destroy freedom, the major media destroy information and religions destroy spirituality."

ID10T
amakela
Hyvästä työstä saa hyvän palkan ja huonosta potkut - ansaitusti.



Niinpä niin, kaikki laman aikana irtisanotut ovat huonoja työntekijöitä.

Jos työntekijä ei tuota voittoa omistajille, niin se on huono työntekijä josta pitää päästä eroon. Mitä ihmeellistä siinä on?

amakela
Eiköhän se ole yritysten omistajien ja johtajien välinen asia miten paljon johtajille maksetaan.



Ei se niin tunnu ainakaan Sveitsissä olevan:

Sveitsissä järjestään tänään kansanäänestys lisävaltuuksien antamisesta osakkeeomistajille. Jos lakialoite etenee, osakkeenomistajat saisivat määrätä johtajien palkkiot pörssiyhtiöissä.

En tunne Sveitsiläistä yristys systeemejä, mutta jos Nokian osakkeiden omistajista 50,01 % päättää että Eflopille ei makseta palkkaa, niin ei sitä taatusti makseta.


Osakeyhtiölaki:

6 §
Enemmistöperiaate

Osakkeenomistajat käyttävät päätösvaltaansa yhtiökokouksessa. Päätökset tehdään annettujen äänten enemmistöllä, jollei tässä laissa säädetä tai yhtiöjärjestyksessä määrätä toisin.

7 §
Yhdenvertaisuus

Kaikki osakkeet tuottavat yhtiössä yhtäläiset oikeudet, jollei yhtiöjärjestyksessä määrätä toisin. Yhtiökokous, hallitus, toimitusjohtaja tai hallintoneuvosto ei saa tehdä päätöstä tai ryhtyä muuhun toimenpiteeseen, joka on omiaan tuottamaan osakkeenomistajalle tai muulle epäoikeutettua etua yhtiön tai toisen osakkeenomistajan kustannuksella.

taucalm
Seuraa 
Viestejä7047
Liittynyt3.9.2009
amakela
Hyvästä työstä saa hyvän palkan ja huonosta potkut - ansaitusti.
anteeksi, mutta mitä työtä esim. Eestistä rakennusmiehiä urakoihin palkkaava rakennusyrityksen johtaja tekee? kiertää Suomessa verot, koska laki antaa siihen mahdollisuuden työntekijöitä Eestistä kierrättämällä. yksikään remontti ei valmistu johtajan ansiosta.

amakela
Eiköhän se ole yritysten omistajien ja johtajien välinen asia miten paljon johtajille maksetaan. Jos firmalla menee huonosti tai irtisanomalla saadaan omistajielle enemmän hilloa, niin siitä vain. Niinhän se pitääkin menne. Ei yritys ole mikään päivähoitopaikka, vaan siellä tehdään rahaa omistajille.
samalla logiikalla työntekijä ei ole mikään kone, jonka voi heittää pois, kun tarvetta ei enää ole. työntekijä on yrityksen voimavara, jolle tarvitsee keksiä uutta tekemistä, jos vanha käy kannattamattomaksi.

amakela
Mitä pahaa tässä on? Ei yritys ole mikään päivähoitopaikka.
eikä työntekijä mikään kone. paskapuheiden sijasta tarvitaan vastuunkantoa ja välittämistä. miksi ihmeessä työntekijä tekisi työnantajaansa onnelliseksi materialistiksi, jos työnantaja pitää vain kulueränä ja tuotantolaitteena?

"Everything is backwards; everything is upside down. Doctors destroy health, lawyers destroy justice, universities destroy knowledge, governments destroy freedom, the major media destroy information and religions destroy spirituality."

Reiska
Aihetta liipaten, mitenkä se brasilian malli on rakennettu? Että johtajat on omaisuudellaan vastuussa yrityksestä?

Brasilian malli ei liity mitenkään yrityksiin vaan pakkeihin, jossa pankkien johto, hallitus ja suurimmat omistajat vastaavat omalla omaisuudellaan pankkien tappiosta.
Ja noista johtajien palkoista sen verran, että nehän ei ole missään suhteessa tuottavuuteen, ne vain kasvaa. Miksi? Ainekan ei tunnu, että firmoilla paremmin menis, esim. finnair ollu laskusuunnas jo jotain 10 vuotta?

Miksi palkka pitäisi sitoa tuottavuuteen, eikö se riitä että se sidotaan tuottoon?

taucalm
Seuraa 
Viestejä7047
Liittynyt3.9.2009
amakela
Jos työntekijä ei tuota voittoa omistajille, niin se on huono työntekijä josta pitää päästä eroon. Mitä ihmeellistä siinä on?
jos työntekijän kulut yritykselle ovat 3000€/kk miksi ihmeessä työntekijän tulisi antaa työpanostaan yhtään enempää kuin sen 3000€/kk edestä?

"Everything is backwards; everything is upside down. Doctors destroy health, lawyers destroy justice, universities destroy knowledge, governments destroy freedom, the major media destroy information and religions destroy spirituality."

Simplex
Seuraa 
Viestejä3033
Liittynyt26.1.2010
taucalm
Simplex
Miksi duunari jaksavat inistä omista ja johtajien palkoista, sillä mikään ei estä duunareita perustamasta yritystä ja lyödä sillä rahoiksi. Duunareiden argumenttien mukaan firmahan pysyy heidän työpanoksellaan hengissä ja johtajat vain kuppaavat duunareiden selkänahasta revityt rahat.
pk-yritykset verotetaan Suomessa kuoliaaksi. tutustu yritysverotukseen pk-yrityksen kohdalla ja suuryrityksen kohdalla. palataan asiaan sen jälkeen, jos/kun on tarvista. yrityksen tuloksen tekee aina työntekijät, johtoporras vain syö kakun oli kyseessä sitten valtionyritys, tai yksityisomisteinen.

Firman voi perustaa myös ulkomaille.

Alkuperäinen ajatukseni oli kuitenkin se, että työntekijät jättävät vanhan ryöstöfirman ja perustavat uuden. Hiotummalla liikeidealla ja paremmilla tuotteilla/palveluilla.

Sivut

Suosituimmat

Uusimmat

Uusimmat

Suosituimmat