Turun työkkärin suusta: Pitkäaik. työttömät Nokialle töihin

Seuraa 
Viestejä45973
Liittynyt3.9.2015

Turun työvoimatoimiston virkailijan suusta: Me laitamme kaikki pitkäaikaistyöttömät Nokialle töihin
sfnet.keskustelu.politiikka

"Järkytys oli melkoinen kun työkkärissä käydessä virkailija tokaisi mitään kysymättä päätettä katsottuaan; "Sinä menetkin sitten Nokialle töihin Saloon".

Kyseessä Turun työvoimatoimiston Henkilöstövuokrauksen kautta Nokialle tehtävä puhelinkokoonpanijan 4-5 vuorotyö. Ei siinä auttanut kertoa että minulla on 3, 4 ja 7 -vuotiaat lapset kotona, ja olen yksinhuoltajaäiti.
Se ei kuulemma ole mikään este, eikä asiassa ole mitään keskustelemista.

Virkailija sanoi että kaikki pitkäaikaistyöttömät Turun työvoimatoimistossa ohjataan töihin Nokialle Saloon työvoimatoimiston Henkilöstövuokrauksen kautta.

Voiko työvoimatoimisto todellakin lähettää minut töihin toiselle paikkakunnalle? Käsitääkseni Saloon Nokialle on matkaa noin 50 kilometriä, ja bussilla sinne meno vie yhteen suuntaan aikaa varmasti vähintään tunnin, kun mukaan otetaan ensin bussimatka asumislähiöstäni bussiasemalle, josta Saloon menevä auto lähtee. Päivässä menee siis noin kaksi tuntia pelkkiin työmatkoihin.

Mihin laitan lapseni hoitoon kun 4-5 vuorotyö ilmeisesti tarkoittaa sitä että työaika vaihtelee ja välillä joudun todennäköisesti ilta- tai yötöihin? Kulkeeko Salosta Turkuun Nokian työntekijöiden busseja yöllä, vai joudunko kenties odottamaan bussia aamuun asti, vaikka työ loppuisi aamuyöstä? Lapsiakaan ei voi varmasti mahdollisesta hoitopaikasta hakea aamuyöstä tai aikaisin aamusta, joten koska haen heidät ja montako tuntia meillä on yhteistä aikaa päivässä?

Mielestäni työkkäri saisi hieman katsoa elämäntilanteita ennen kuin se päättää täysin yksipuolisesti ihmisen puolesta asiat.

Entä miksi Nokian puhelinkokoonpanijan työnantaja on Turun työvoimatoimiston Henkilöstövuokraus, eikä itse Nokia? Palkaksi oli laitettu TES, mutta merkitseekö henkilöstövuokrausfirma työnantajana sitä että työntekijän loma ym. korvaukset jäävät saamatta, kuten se yleensä tuntuu merkitsevän?

On todella outoa että työvoimatoimisto itse toimii henkilöstövuokrausfirmana, varsinkin kun se voi pakottaa työttömät töihin, tai työttömyyskorvaus katkeaa. Ulkopuolinen työnantaja kun ymmärtää jos työnhakijan on erittäin hankala sovittaa elämäntilanteensa töihin, eikä ota tälläistä epävarmaa työntekijää. Työkkärin oma Henkilöstövälitys taas voi ottaa jokaisen työttömän roikkumaan listoillensa ja karenssia niille jotka eivät voi täyttää sen mielivaltaisia työehtoja.

Kun koitin sanoa että otan vaikka mitä siivoustöitä vastaan, virkailija sanoi ettei siivoojaksikaan pääse ilman koulutusta. Miten siis Nokian puhelinkokoonpanijaksi pääsee tai joutuu jokainen pitkäaikaistyötön ilman mitään koulutusta tai ammattitaitoa? Tuskinpa Nokialla on paljon enemmän aikaa kouluttaa työntekijöitä kuin siivousfirmoillakaan? Voiko kuka tahansa kylmiltään ja ilman minkäänlaista kokemusta lähteä kokoamaan kännyköitä Nokialle Saloon? Ei tuosta varmasti paljon palkkaakaan voi sitten odottaa jos kyseessä on työ johon ei tarvita edes perussiivoojan vertaa koulutusta tai ammattitaitoa.

Kuinkahan kauan puhelinvalmistus pysyy Suomessa jos työhönpääsyssä ei ole mitään ammatti- tai koulutusvaatimuksia? Kyllähän ne kiinalaisetkin varmasti tälläisen työn sitten osaa yhtä hyvin ja yhtä pienellä perehdyttämisellä."

Että näin Turussa. Kuinkahan kauan luulette puhelinkokoomisen pysyvän Suomessa jos rekrytointi puhelinkokoojaksi on tätä tasoa? Veikkaan että kokoomistehtaat lähtevät muutamassa vuodessa Kiinaan.

Sivut

Kommentit (22)

installer
Seuraa 
Viestejä9908
Liittynyt16.9.2005

Työvoimatoimisto on kuulemieni juttujen ja aikoinaan omakohtaisten kokemusteni perusteella,ihmisten kiusaamiseen ja tilastojen siivoamiseen erikoistunut virasto.

Jos heille antaa tehtäväksi asiallisen työpaikan löytämisen,löytämättä jää.

Olisikohan yksi mahdollisuus tehdä tästä asiasta kantelu EU:n oikeusasiamiehelle,tässä linkki sinne

http://www.euro-ombudsman.eu.int/home/fi/default.htm

Toivottavasti tällä palstalla joku osaa antaa sinulle käytännön neuvoa tilanteeseen,itse voin vain toivottaa tsemppiä ja jaksamista.

PS:Nokian kännykäthän kannattaisi laittaa boikottiin protestina tälle ihmisten kiusaamiselle ja "orjatyövoiman" käytölle.

PPS:Saisikohan tästä muuten lehtijutun?
Nokia käyttää orjatyövoimaa yhteistyössä vuokratyöfirman kanssa,jonka omistaa työkkäri...

"Kenet jumalat tahtovat tuhota, sen he lyövät ensiksi sokeudella. "

installer
Seuraa 
Viestejä9908
Liittynyt16.9.2005

Olisi mielenkiintoista tietää paljonko Turun työkkäri laskuttaa vuokraamistaan henkilöistä,?Jos vuokrahinta ei laskennallisesti kata työvoimakustannuksia,kyseessä on käsittääkseni epäterve kilpailuasetelma jota tuetaan työvoimatoimiston avulla.

"Kenet jumalat tahtovat tuhota, sen he lyövät ensiksi sokeudella. "

Vierailija

Nokian 4-5-vuorotyön työajat ovat:

Aamuvuoro: 06.00-14.00
Iltavuoro: 14.00-22.00
Yövuoro: 22.00-06.00

Aamuvuoroon bussi lähtee Turun bussiasemalta klo. 04.50, joten hieman runsas tunti yhteen suuntaan + tietenkin lähiöistä oma aikansa bussiasemalle. Muissa vuoroissa työmatkaan menee tietenkin saman verran aikaa, eli hyvä jos 11 tuntia päivässä riittää työmatkoineen, jos lähiössä asut ja bussilla joudut bussiasemalle tulemaan.
Matkat taitavat maksaa 119 euroa/30 matkaa.

Entä miten pääset Nokian 04.50 linja-autoon lähiöistä kun lähiöliikenne ei yleensä ala noin aikaisin, ja ennen 04.30 pitäisi olla jo matkassa lähiöstä että ehtii Nokian autoon? Koska lapset viedään hoitoon aamuvuoroon mentäessä, edellisenä iltanako jo, sillä muuten tähänkin kuluu vähintään puoli tuntia ja pääset liikenteeseen jo 04.00?

Vuorotyöajat menevät seuraavasti:
1. Päivä: Yövuoro: 22.00-06.00
2. Päivä: Yövuoro: 22.00-06.00
3. Päivä: Vapaapäivä
4. Päivä: Aamuvuoro: 06.00-14.00
5. Päivä: Aamuvuoro: 06.00-14.00
6. Päivä: Iltavuoro: 14.00-22.00
7. Päivä: Iltavuoro: 14.00-22.00
..ja taas alkuun.

Eli TÄYSIN järjettömästi.

Koita nyt tuosta miettiä miten vaikkapa aamuvuoron päätteeksi klo. 06.00 olet Turussa 07.10 ja haet lapset hoidosta kotiin. Eli olet kotona joskus 08.00. Sitten mietit vietätkö lasten kanssa laatuaikaa, vai menetkö nukkumaan. Kahdeksan tuntia unta pitäisi saada, mutta yksinhuoltajalla ei ole lasten valvojaa täksi ajaksi, sillä eihän 3- ja 4-vuotiaita voi yksin jättää vanhemman nukkuessa. Eli vaihtoehto on se että työn jälkeen menet nukkumaan ja haet lapset vasta sen jälkeen. Jos paikallisbussilla olet kotona joskus 08.00 ja nukut 8 tuntia, niin heräät joskus 16.00 (jos siis heti 08.00 kotiin tultuasi sait unesta kiinni). Peseydyt, pukeudut ja haet lapset joskus 17.00 minimissään. Yön ja päivän hoidossa olleet lapset ovat seurassasi korkeintaan kolme tuntia, jonka jälkeen noin 20.00 viet lapset ja sen jälkeen menet paikallisbussilla bussiasemalle, josta bussi Nokialle lähtee 20.50 aikoihin. Kello 22.00 olet taas töissä.

Jos matkat Nokialle maksavat mainitun 119 euroa/30 matkaa, niin edestakaisia matkoja tulee aika tavalla kuussa lisää. Lisäksi maksat vielä paikallisbussimatkat edestakaisin. Saatko tämän vasta veronpalautuksena takaisin? Paljonko bussimatkoihin 7,5 euron tuntipalkasta meneekään vaikka kuukausittain?

Vielä järjettömämpää kun työhön käytännössä nyt pakotetaan Turun työvoimatoimistosta.

Niin ja tähän huipputegnologiatyöhön perehdytys taitaa kestää pari päivää ja aloituspalkka on jotain 7,5 euron/h paikkeilla + vuorolisät.

Vierailija
tiedevastainen
Turun työvoimatoimiston virkailijan suusta: Me laitamme kaikki pitkäaikaistyöttömät Nokialle töihin
sfnet.keskustelu.politiikka

"Järkytys oli melkoinen kun työkkärissä käydessä virkailija tokaisi mitään kysymättä päätettä katsottuaan; "Sinä menetkin sitten Nokialle töihin Saloon".

Kyseessä Turun työvoimatoimiston Henkilöstövuokrauksen kautta Nokialle tehtävä puhelinkokoonpanijan 4-5 vuorotyö. Ei siinä auttanut kertoa että minulla on 3, 4 ja 7 -vuotiaat lapset kotona, ja olen yksinhuoltajaäiti.
Se ei kuulemma ole mikään este, eikä asiassa ole mitään keskustelemista.

Virkailija sanoi että kaikki pitkäaikaistyöttömät Turun työvoimatoimistossa ohjataan töihin Nokialle Saloon työvoimatoimiston Henkilöstövuokrauksen kautta.

Voiko työvoimatoimisto todellakin lähettää minut töihin toiselle paikkakunnalle? Käsitääkseni Saloon Nokialle on matkaa noin 50 kilometriä, ja bussilla sinne meno vie yhteen suuntaan aikaa varmasti vähintään tunnin, kun mukaan otetaan ensin bussimatka asumislähiöstäni bussiasemalle, josta Saloon menevä auto lähtee. Päivässä menee siis noin kaksi tuntia pelkkiin työmatkoihin.

Mihin laitan lapseni hoitoon kun 4-5 vuorotyö ilmeisesti tarkoittaa sitä että työaika vaihtelee ja välillä joudun todennäköisesti ilta- tai yötöihin? Kulkeeko Salosta Turkuun Nokian työntekijöiden busseja yöllä, vai joudunko kenties odottamaan bussia aamuun asti, vaikka työ loppuisi aamuyöstä? Lapsiakaan ei voi varmasti mahdollisesta hoitopaikasta hakea aamuyöstä tai aikaisin aamusta, joten koska haen heidät ja montako tuntia meillä on yhteistä aikaa päivässä?

Mielestäni työkkäri saisi hieman katsoa elämäntilanteita ennen kuin se päättää täysin yksipuolisesti ihmisen puolesta asiat.

Entä miksi Nokian puhelinkokoonpanijan työnantaja on Turun työvoimatoimiston Henkilöstövuokraus, eikä itse Nokia? Palkaksi oli laitettu TES, mutta merkitseekö henkilöstövuokrausfirma työnantajana sitä että työntekijän loma ym. korvaukset jäävät saamatta, kuten se yleensä tuntuu merkitsevän?

On todella outoa että työvoimatoimisto itse toimii henkilöstövuokrausfirmana, varsinkin kun se voi pakottaa työttömät töihin, tai työttömyyskorvaus katkeaa. Ulkopuolinen työnantaja kun ymmärtää jos työnhakijan on erittäin hankala sovittaa elämäntilanteensa töihin, eikä ota tälläistä epävarmaa työntekijää. Työkkärin oma Henkilöstövälitys taas voi ottaa jokaisen työttömän roikkumaan listoillensa ja karenssia niille jotka eivät voi täyttää sen mielivaltaisia työehtoja.

Kun koitin sanoa että otan vaikka mitä siivoustöitä vastaan, virkailija sanoi ettei siivoojaksikaan pääse ilman koulutusta. Miten siis Nokian puhelinkokoonpanijaksi pääsee tai joutuu jokainen pitkäaikaistyötön ilman mitään koulutusta tai ammattitaitoa? Tuskinpa Nokialla on paljon enemmän aikaa kouluttaa työntekijöitä kuin siivousfirmoillakaan? Voiko kuka tahansa kylmiltään ja ilman minkäänlaista kokemusta lähteä kokoamaan kännyköitä Nokialle Saloon? Ei tuosta varmasti paljon palkkaakaan voi sitten odottaa jos kyseessä on työ johon ei tarvita edes perussiivoojan vertaa koulutusta tai ammattitaitoa.

Kuinkahan kauan puhelinvalmistus pysyy Suomessa jos työhönpääsyssä ei ole mitään ammatti- tai koulutusvaatimuksia? Kyllähän ne kiinalaisetkin varmasti tälläisen työn sitten osaa yhtä hyvin ja yhtä pienellä perehdyttämisellä."

Että näin Turussa. Kuinkahan kauan luulette puhelinkokoomisen pysyvän Suomessa jos rekrytointi puhelinkokoojaksi on tätä tasoa? Veikkaan että kokoomistehtaat lähtevät muutamassa vuodessa Kiinaan.

Tätä on vähän ikävä sanoa mutta näyttää siltä että sinulle jää vain yksi
mahdollisuus: Sairausloma.

Siis menet kiltisti töihin mutta loukkaat itsesi tavalla tai toisella harvase
päivä eli siis työtapaturma. Näin siis 1:n kuukauden aikana. Seuraavaksi
voit sitten siirtyä kunnon sairauksiin niin ei tarvitse jatkuvasti lekurilla
ravata. Henkisistä vaivoista voi tärähtää jopa 3kk sairauslomaa kerralla.

Todennäköisesti saat monoa viim. koeajan päättyessä mutta karenssilta
pitäisi välttyä jos hoidat asiat kaikkien "taiteen" sääntöjen mukaan.

Olen vierestä seurannut tällaista toimintaa ja useinmiten se tehoaa.

lierik
Seuraa 
Viestejä4922
Liittynyt31.3.2005

Menet sinne Nokialle kuten kutsuttu on. En tiedä miten sen muutaman päivän järjestät. Hommaa vaikka luottokortti ja palkkaa Turun työnvälitystoimistosta lastenhoitaja velaksi, sitten haet palkkaansa kaikkia tukia, mitä pitkäaikaistyollistäjälle annetaan. Velka tulee takaisin pitkällä tähtäimellä. Siiten Nokialla et kieltäydy töistä, töppäät vaan koko ajan kun et osaa. Ei ne kauan sinua pidä, kun aiheutat enemmän vahinkoa, kaksi päivää ehkä, ennen kuin antavat lopputilin. Eikä syy ole sinussa, minkä sille voi, jollei osaa

Lierikki Riikonen

Vierailija

Tiedevastainen: sinua yritetään ilmeisesti kyykyttää. Työvoimatoimistot, KELA ym. ovat paikkoja joihin hakeutuu pikkuhitlereitä, jotk nauttivat saadessaan määräillä toisia ihmisiä.

Jos et saa lastesi hoitoa järjestettyä, ei sinulla ole yksinhuoltajana mitään velvollisuutta ottaa vuorotyötä vastaan. Sinuna koittaisin ensiksi ottaa yhteyttä tämän k-pään virkailijan esimieheen ja selität asian. Jos karenssi kuitenkin tulee, niin sossuun sitten vaan; nämä järjettömät tapaukset ovat vain yksi keino siirtää työttömyyden kustannuksia kuntien maksettaviksi.

On olemassa runsaasti ennakkotapauksia erilaisista tilanteista, esim. täällä osoitteessa ks. vaikka kohta 7.2:

http://72.14.203.104/search?q=cache:ukD ... =clnk&cd=3

Eli jos et saa lastesi hoitoa järjestymään, sinulla on oikeus kieltäytyä tarjotusta työstä.

Vierailija
Nukkumatti
Alkuperäinen teksti/ketju kannattaa käydä lukemassa oikeasta osoitteesta:

http://groups.google.com/group/sfnet.ke ... 2fbd7978ad

Täällä ilmeisesti joku on trollannut tuon keskustelun avauksen tänne, ja tuonnehan se oikeammin kuuluukin.


Miten niin trollannut? Laitoin viestin alkuun että se on lainattu sfnet.keskustelu.polittikka-ryhmästä. Mikä vitun trollaus se muka on? Mielestäni keskustelun avaus asiasta. Sain meinaa myös itse passituksen tuonne Nokialle Turun työvoimatoimiston Henkilöstövuokrauksen kautta kuten tuon viestin kirjoittajakin ja halusin asiasta mielipiteitä. Täällä kun keskustelevat Isänmaan tulevat toivot, jotka Nokian kaltaisissa korkean tegnologian yrityksissä tulevaisuudessa toimivat tieteen ja teknologian innovaatioiden parissa (kai).

Vierailija
tiedevastainen
Miten niin trollannut? Laitoin viestin alkuun että se on lainattu sfnet.keskustelu.polittikka-ryhmästä. Mikä ***** trollaus se muka on? Mielestäni keskustelun avaus asiasta. Sain meinaa myös itse passituksen tuonne Nokialle Turun työvoimatoimiston Henkilöstövuokrauksen kautta kuten tuon viestin kirjoittajakin ja halusin asiasta mielipiteitä.

Täällä trollaukseksi kyllä sanotaan esim. toisen tekstin lainaamista jostain ja sen esittämistä omana.

Olisit mieluummin kirjoittanut itsestäsi ja antanut viitteeksi tuon keskustelun.

Jos sen verran otan itse asiaankin kantaa, niin kannattaa ottaa kynä ja paperia kouraan ja laskea mitä tuo ihan oikeasti matkoineen ja lastenhoitoineen tarkoittaa tuolla vuorojärjestelmällä. Lapsia ei minnekään kunnalliseen päivähoitoon (ja siihenhän ainakin alkuperäinen yksinhuoltajaäiti on oikeutettu) oteta noilla ehdoilla.

Aanuvuoroon mentäessä lapsi pitäisi viedä hoitoon edellisenä iltana viimeistään klo 22.00, lasta ei voi ruveta raahaamaan hoitoon neljältä yöllä. kun saman päivän iltapäivällä pääsee kotiin noin klo 16.00 ja hakee lapset hoidosta, on ne vietävä uudelleen hoitoon jo noin 20.00, koska tehdäkseen kunnolla työnsä ihminen tarvitsee 8 tunnin yöunen. Noin. Aamuvuorojen aikan saisit olla lastesi kanssa noin 8 tuntia kahden vuorokauden aikana.

Sama asia yövuorossa. lapset on vietävä hoitoon viimeistään klo 20.00 ja kun tulet kotiin, menet luonnollisesti nukkumaan ja haet lapsesi hoidosta noin klo 16.00 ja palautat samaan paikkaan taas klo 20.00, joten taas kahden vuorokauden aina saat olla lastesi kanssa 8 tuntia.

Iltavuorossa sama juttu viet lapset hoitoon n. klo 12.00.ja kun pääset kotiisi kello onkin jo noin 24.00, eikä lapsia voi tuohon aikaa repiä sängyistään ja raahata kotiin, muutkin lapset hoitopaikassa siitä häiriintyisivät, joten nukut yön ja haet lapset klo 8.00 ja palautat taas hoitoon klo 12.00, ja tässäkin tapauksessa saat olla kahdeksan tuntia lastesi kanssa kahden päivän aikana.

Nämä ajat hieman muuttuvat vapaapäivien takia, mutta koska vapaapäivät kiertävät eri viikonpäinä, niin tarvitset möys viikonloppuhoitajan lapsillesi. Kuten sanot, kunta lienee velvollinen maksamaan kunnallisen päivähoidon lapsillesi.

Ota huolellisesti valmistelemasi laskelma mukaan ja marssi päivähoidosta päättävän viranomaisen luokse, ja sanot, että tarvitset tuollaisille hoitoajoille kolmelle lapsellesi hoitopaikan, ja katso virkailijan ilmettä.
Hän sanoo välittömästi, ettei onnistu millään, tämä maksaa AIVAN liian paljon, kunnalla ei ole varaa tällaiseen. Pyydät sitten sen jälkeen häneltä ratkaisua ongelmaasi, koska omasi ei kelvannut. Tämän jälkeen kaupunki ja työvoimatoimisto todennäköisesti keksivät yhdessä jonkin ratkaisun...

Tai voithan ruveta perhepäivähoitajaksi. Hoidat kolmea omaa lastasi, ja kahta muuta ja kaupunki maksaa sulle sekä koulutuksen, että pienen palkan.

Byrokraatteja vastaan on taisteva niiden olilla aseilla!

Tämä ainoastaan siinä tapauksessa, että myös sinä olet kolmen lapsen yksinhuoltajaäiti. Muussa tapauksessa voin sanoa, että periferiassakin työmatkan pituus voi helpostikin olla 70 km, kahdella bussinvaihdolla matkoihin kuluu aikaa 2 tuntia mennen tullen. Työpäivälle tulee mittaa 12 tuntia. Olen itse tehnyt moista systeemiä useita vuosia, joten en näe siinä mitään kummallista.

Se, mikä tekee tästä "Ninnin" tapauksesta erilaisen on nuo lapset. Tuohan on jo melkein huostaanotto, jos noita lasten hoidossaoloaikoja ajattelee. Äidillä on tapaamisoikeus lipsiinsa, ei oikeastaan mitään muuta. Ja tämä pelkästään työkkärin päätöksellä.

Ei mulla muuta.

Vierailija

Työmatka on lyhyt, monella tutullanikin on yhtä pitkä ja pitempi. Asuvat tosin maalla ja kulkevat omalal autolla. Osta auto....

Vie lapset hoitoon jollekin tutulle ilmaiseksi tai hommaa puoliso hoitamaan heitä.

Työvoimatoimistolle et kuitenkana voi mitään, sillä heillä on valta, voima ja kunnia, iankaikkisesti, aamen.

Isosiskollani ei aikoinaan ollut penniäkään rahaa, joten kun ei päässyt 30 kilsan päähän osa-aikatöihin, niin lätkäisivät karenssin.

Vierailija
unski

Tätä on vähän ikävä sanoa mutta näyttää siltä että sinulle jää vain yksi
mahdollisuus: Sairausloma.

Siis menet kiltisti töihin mutta loukkaat itsesi tavalla tai toisella harvase
päivä eli siis työtapaturma. Näin siis 1:n kuukauden aikana. Seuraavaksi
voit sitten siirtyä kunnon sairauksiin niin ei tarvitse jatkuvasti lekurilla
ravata. Henkisistä vaivoista voi tärähtää jopa 3kk sairauslomaa kerralla.

Todennäköisesti saat monoa viim. koeajan päättyessä mutta karenssilta
pitäisi välttyä jos hoidat asiat kaikkien "taiteen" sääntöjen mukaan.

Olen vierestä seurannut tällaista toimintaa ja useinmiten se tehoaa.

Niin tämä vaihtoehto käy myös niille joilla
ei ole sossun käytön mahdollisuutta.
Esim. puoliso töissä tai sen verran varoja ettei
fatasta mitään heru.

Moraalista ei kannata välittää pennin vertaa kun tietää millaisia
palkkoja nokia ja muutkin suuryritykset maksavat esimerkiksi
kiinassa ja toisaalta millaisia palkkoja maksetaan pampuille!

Sivut

Uusimmat

Suosituimmat