Pala ja veri

Seuraa 
Viestejä45973
Liittynyt3.9.2015

Kiinalaiset eläneenä kauan yksinkertaisissa oloissaan hoitanevat
johtamisen eli kunnin riistämisen parhaita, ks. aihe " USA Kiinan omistukseen".

Onhan palaveri tuloksia tuottava menetelmä, jos se toimii, jos saadaan asioihin selvyyttä, jos päästään nopeasti ratkaisuihin ja päätöksiin.

Entä kun palaverien tarkoitus onkin epäselvyys, päätöksien lykkääminen loputtomiin. Tai päätetään samalla irtisanomisista. Kukaan ei vastaa mistään. Kunhan voitot juoksevat sijoitajille ja optiot palavereihin osallistuville.

Omaan kokemusta tältä palstalta, kuinka suomalainen palaverointi toimii.
Päätöksiä ei synny, entisistä hyvin vanhoista kyllä pidetään lujasti kiinni. Paitsi on minut täällä jo muutama kerta julistettu irtisanotuksi. Ja mitähän siinäkin säästetään, kun mitään palkkaa tähänkään asti ei ole maksettu. Tämä on vapaiden apinoiden temmellyskenttä leipäpuun äärellä vaan ei itse puussa.

Tämän piti siis olla viesti aiheeseen " Johtamisen taito", mutta johdossa oli jotakin vikaa, tästä tuli uusi aihe. Kun niin kävi, miksipä en äänestyttäisi.
Onks johtoo, ja jos on, onks siinä vikaa?

Kommentit (0)

Uusimmat

Suosituimmat