Seuraa 
Viestejä131

Nykyän taitaa ainakin suuremmissa yrityksissä robotit seuloa työhakemustulvasta ne, jotka pääsevät jatkokäsittelyyn. Mutta miten ne sen tekevät? Etsivät joitakin avainsanoja, lauseita..??
Paljonkohan kultajyväsiä menee seulan läpi, kun tyhmälle koneelle on annettu tehtäviä, mitkä vaatisivat inhimillistä arvostelukykyä ym?

Kommentit (5)

Vierailija

Pitääkö tuo paikkaansa? En ole ajatellutkaan. Jospa ne karsii pois vain sellaiset joissa paljon kirjoitusvirheitä, tai muuten liian lyhyet ja kirosanoja sisältävät ja muut pelleilyhakemukset. 

Pseudohippi
Seuraa 
Viestejä14510

Ainakin muutamat perusasetukset on helppoja

- työtön -> delete

- yli 40-vuotias -> delete

- aukkoja cv:ssä -> delete

- ei akateemistra loppututkintoa -> delete

jne.

Mutta kyllä niitä silmäilläänkin. Yhdessäkin tutussa firmassa on jatkuvasti useita paikkoja "auki", ts. jos sattuu että joku kiinnostava henkilö hakee, niin palkataan. Kaikki todelliset merkittävät rekryt tehdään joka tapauksessa tietysti alan firmojen kautta.

Sensuuri kärjistää yhteiskunnan polarisaatiota.

Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija

Mitään robottia tuohon tarvita. 2 sääntöä riittää:

1. 99% lukematta roskiin

2. loppuihin vastataan että "valintamme ei kohdistu teihin"

3. ???

4. profit

Suosituimmat

Uusimmat

Sisältö jatkuu mainoksen alla

Uusimmat

Suosituimmat