Työläisten lomapäivien epäoikeudenmukaisuudet

Seuraa 
Viestejä45973
Liittynyt3.9.2015

Työpäivät lasketaan ma-pe eli 5 työpäivää/viikko.

Miksi edelleen lomapäivät lasketaan vanhan ajan mukaan, jolloin lauantai oli työpäivä, eli 6 lomapäivää/viikko?

Tiedän, että työnantaja- ja työntekijäjärjestöt taistelevat tästä, mutta viime aikoina ei ole kummia kuulunut tältä sektorilta.

Minusta 1 työpäivä = 1 lomapäivä.

Joillain sektoreilla, kuten KELAn työntekijöillä loma-ajaksi lasketaan kuitenkin 5 päivää/ viikko, joten saavat 5 viikon kesäloman, kun duunari saa 4 viikkoa.

Tälle asialle pitäisi tehdä jotain - elämme sentään vuotta 2006, emmekä enää 60-70 lukua viime vuosituhannelta.

Ja ratkaisu ei ole se, että KELAn työntekijöiden mielestäni oikea lomamalli alennettaisiin muiden tasolle, vaan ison työntekijämassan lomat pitäisi nykyaikaistaa.

KELA on vain esimerkki, on niitä muitakin.... yleensä "järjestelmän" virkoja.....

TYÖNTEKO ARVOONSA!

Sivut

Kommentit (17)

Vierailija
Leuka

Tälle asialle pitäisi tehdä jotain - elämme sentään vuotta 2006, emmekä enää 60-70 lukua viime vuosituhannelta.

TYÖNTEKO ARVOONSA!

Olen samaa mieltä, työnteko arvoonsa. Siirretään työt kiinaan, ja tuodaan kiinalaisia tekemään ne työt joita ei pystytä siirtämään. Kiinalaiset arvostavat työtä, eivätkä lakkoile jatkuvasti.

Vierailija
Leuka
En sano mitään. En. En.

No mitä mieltä olet siitä, kun sikapalkkaiset paperityöläiset yrittävät romuttaa valtakunnan talouden? Suomessa on aika kallista tuottaa mitään, ja kun tuotanto saattaa keskeytyä arvaamatta, ikäänkuin maassa olisi epävakaat olot... On sitä metsää muuallakin.

Vierailija

Ehkä muiden tulotaso on jäänyt jälkeen paperimiesten palkoista? En tiedä. Siltä itsestä ainakin tuntuu. Metsää kasvaa muuallakin, mutta henkistä pääomaa ei.

Paperityöläisillä on kieltämättä liian iso ässä hihassaan, kun pienikin seisokki maksaa monta oravannahkaa.

Tarkoitin silti muiden "rivityöntekijöiden" tasavertaisuudetta.

Mikäli itse oikein näen tulevaisuuteen, paperiteollisuus ei kauaa Suomessa viihdy ja niiden lakkojen merkitykset tulevat ainakin pienentymään, jos vaikkapa Intiasta tulee lakon ajaksi korvaavia työntekijöitä.

Pysytään asiassa: Miksi lomapäivät lasketaan eri aloilla eri tavoin? Ei oo reilua. Toinen piste.

Vierailija
Leuka

Pysytään asiassa: Miksi lomapäivät lasketaan eri aloilla eri tavoin? Ei oo reilua. Toinen piste.

Koska kaikkea ei voi saada, ja yritysten täytyy kannattaa. Sekin on realiteetti, että maailmassa on miljardeja ihmisiä, jotka olisivat valmiita tähän elintasoon, vaikka työehdot olisivatkin kovat. Monissa länsimaissakin pidetään vähemmän vapaata kuin Suomessa.

Vierailija
Leuka
Työpäivät lasketaan ma-pe eli 5 työpäivää/viikko.

Miksi edelleen lomapäivät lasketaan vanhan ajan mukaan, jolloin lauantai oli työpäivä, eli 6 lomapäivää/viikko?

Tiedän, että työnantaja- ja työntekijäjärjestöt taistelevat tästä, mutta viime aikoina ei ole kummia kuulunut tältä sektorilta.

Minusta 1 työpäivä = 1 lomapäivä.

Joillain sektoreilla, kuten KELAn työntekijöillä loma-ajaksi lasketaan kuitenkin 5 päivää/ viikko, joten saavat 5 viikon kesäloman, kun duunari saa 4 viikkoa.

TYÖNTEKO ARVOONSA!

En ole Kelan systeemistä kovin tarkoin perillä, mutta he ovat pääasiassa toimistotyöntekijöitä ja heillä saattaa olla työpäivä rakennetu siten, että heillä ei ole sitä samaa etua kuin sinulla jos olet esim metalliitossa, eli pekkaspäiviä. Pekkaspäivät, työajanlyhennyspäivät, rakennettiin aikoinaan lyhentämään työaikaa sillä ajatuksella, että se parantaisi työllisyyttä.
Yleisesti ottaen kaikilla aloilla tehdään töitä n. 1700 tuntia eli kymmenen täyttä kuukautta ja palkaa maksetaan melkein kolmestatoista.
Se miten jokin korvaus lasketaan tai miten palkallista vapaata kutsutaan vaihtelee aloittain kunkin työntekijäjärjestön neuvottelutaidon ja vaatimusten mukaisesti.

Vierailija
Leuka
TYÖNTEKO ARVOONSA!

Kohta ei oo työntekoa mitä arvostaa ainakaan näillä paperityöläisillä kun vaativat kokoajan vain lisää. Oppivatpahan toisaalta arvostaa työtekoa sitten kun tehdas suljetaan, mutta taitavat olla vähän myöhässä.

Vaaditaan kerralla 5kk lomia, niin voidaan olla varmoja että Suomessa ei ole enää yhtään tehdasta tai muuta tällaista pahaa asiaa. Voidaan alkaa taas koko sakki viljelemään maata Lapissa niin saadaan ne 5kk lomat koska metrin kinoksessa on turhan vaikia kasvattaa mitään kasveja. Sitten vuonna 2306 rikkaat kiinalaiset keksivät notta tuolla Lapissa on näköjään tuommosta tyhjäntoimittajaporukkaa, niin eikös me voitas perustaa sinne pari tehasta ja laittaa nuo maanviljelijät tekemään töitä kympillä kuussa ilman vapaapäiviä niin saadaan ite ne parin kuukauden lomat. Ja kierto alkaa uudestaan...

Vierailija
Leuka
Työpäivät lasketaan ma-pe eli 5 työpäivää/viikko.

Miksi edelleen lomapäivät lasketaan vanhan ajan mukaan, jolloin lauantai oli työpäivä, eli 6 lomapäivää/viikko?

Tiedän, että työnantaja- ja työntekijäjärjestöt taistelevat tästä, mutta viime aikoina ei ole kummia kuulunut tältä sektorilta.

Minusta 1 työpäivä = 1 lomapäivä.

Joillain sektoreilla, kuten KELAn työntekijöillä loma-ajaksi lasketaan kuitenkin 5 päivää/ viikko, joten saavat 5 viikon kesäloman, kun duunari saa 4 viikkoa.

Tälle asialle pitäisi tehdä jotain - elämme sentään vuotta 2006, emmekä enää 60-70 lukua viime vuosituhannelta.

Ja ratkaisu ei ole se, että KELAn työntekijöiden mielestäni oikea lomamalli alennettaisiin muiden tasolle, vaan ison työntekijämassan lomat pitäisi nykyaikaistaa.

KELA on vain esimerkki, on niitä muitakin.... yleensä "järjestelmän" virkoja.....

TYÖNTEKO ARVOONSA!

KELAn työntekijöillä on ihan sama määrä vuosilomaa kuin normaali tehdastyöntekijöilläkin. Perinteisiisä TES:ssa vaan lomaa kertyy 30pv/a kun taas virkaehtosopimuksissa 25pv/a. Molemmilla siis 5vk/a, joista yksi viikko siis ns. talvilomaa. Toisilla vaan loma lasketaan 6pv:n viikkoina toisilla 5pv:n.

Jossain, esim. VR:llä, on vielä vanhoilla työntekijöillä parempia etuja, mutta uudet työntekijät eivät enää näihin käsiksi pääse. Samaten valtiolla ja kunnilla ennen olleista lyhyemmistä kesäajoista on nyttemmin luovuttu.

Työntekijöillä, jotka tekevät 8h työpäivää on lisäksi yleensä n. 100h/a työajan lyhennysvapaita (ns. pekkaset), joita 7,5h päivää tekevillä toimihenkilöillä ei ole. Työntekijöiden vuotuinen teoreettinen työaika on hieman tessistä ja vuoden arkipyhistä riippuen max. 20h toimihenkilöiden vastaavaa pidempi. Julkisen ja yksityisen sektorin välillä ei eroja nykyään juurikaan ole. TES:ta eroja voi sitten tulla suuntaan tai toiseen enemmänkin ja vuorotyöläiset tekevät sitten vielä lyhyempää vuotuista työaikaa. Kolmivuorotyön teoreettinen viikotyöaika on esim. paperissa 34,6h/vko kun taas vaikkapa elintarviketeollisuudeessa 36,2h/vko.

t. hanu

Vierailija

On näitä kummallisuuksia muitakin, esim KELAsta puheenollen ilmainen hammashoito, puoli-ilmainen ruokailu....

Pääpointtini tässä on kuitenkin se, että kaikkien kertyneet vuosilomapäivät pitäisi laskea loma-aikana 5/7. Tasa-arvo ei toimi.

Ja, pekkasia minulla ei ole.

Vierailija
Leuka

Pääpointtini tässä on kuitenkin se, että kaikkien kertyneet vuosilomapäivät pitäisi laskea loma-aikana 5/7. Tasa-arvo ei toimi.

No byrokraatit, virkamiehet, poliitikot ja muu vastaava porukkahan aina järjestää itselleen muita paremmat oltavat. Ovat tavallista kansaa ylempänä, mielestään.

Vierailija
Leuka
On näitä kummallisuuksia muitakin, esim KELAsta puheenollen ilmainen hammashoito, puoli-ilmainen ruokailu....

Pääpointtini tässä on kuitenkin se, että kaikkien kertyneet vuosilomapäivät pitäisi laskea loma-aikana 5/7. Tasa-arvo ei toimi.

Ja, pekkasia minulla ei ole.

Jos sinun lomankertymäperusteitasi ei muutettaisi, niin noin ollen saisit lomaa viikon enemmän vuodessa kuin KELAlaiset. Sekö sitten olisi tasa-arvoisempaa? Itse asiassa 6/7 periaatteella lauantaipyhät eivät ole lomapäiviksi laskettavia päiviä ja niistä siten voi saada ylimääräisiä lomapäiviä.

KELAn eduista en tiedä, VES:iin olen joutunut hieman perehtymään. Uskoisin kuitenkin, että sinunkin työpaikaltasi löytyy joku etuus, jossa asiat ovat paremmin kuin KELAlaisilla. Yleisesti ottaen eri alojen sopimuksia pitäisi yhtenäistää moneltakin osin. Arkipyhäkorvaukset, pekkaset, sairas-ajan palkat jne... Siltikään en aina ymmärrä tätä perussuomalaista kateutta. Jos en minä saa niit tuoltakin pois.

Teet ilmeisesti alle 40h työviikkoa tai kolmivuorotyötä, jos sinulla ei pekkasia ole. Muutoin selvitä liitoltasi miksei sinulla niitä ole.

t. hanu

Vierailija

Samasta työmäärästä pitäisi kaikille saada samanmittainen loma. Onko se liian vaikeasti käsitettävissä?

Toisten loma-ajalta työpäiviksi ei saisi laskea myös lauantaita, kun toisilla lasketaan vain ma-pe.

En ole kateellinen. Yhtenäistää pitäisi nämä sotkut.

Miksi ei pitäisi olla samat säännöt kaikilla?

Vierailija
Leuka
Samasta työmäärästä pitäisi kaikille saada samanmittainen loma. Onko se liian vaikeasti käsitettävissä?

Toisten loma-ajalta työpäiviksi ei saisi laskea myös lauantaita, kun toisilla lasketaan vain ma-pe.

En ole kateellinen. Yhtenäistää pitäisi nämä sotkut.

Miksi ei pitäisi olla samat säännöt kaikilla?

Nythän se on niin. Virkaehtosopimuksissa vuosilomaa on 25pv, lauantaita ei lasketa => 5 viikkoa lomaa. Työehtosopimuksissa vuosilomaa on 30pv, lauantait lasketaan => 5 viikkoa lomaa. Yleensä neljä kesällä ja yksi talvella. Lopputulos eli loman pituus on sama, laskentatapa vaan erilainen. Virkapuolella laskentatapa saatiin modernisoitua viisipäiväisen viikon mukaiseksi, TES puolella tätä ei jostain sosiaalidemokraattisesta syystä johtuen ole saatu tehtyä.

Itse asiassa loma-aikojen laskennassa tämän päivän isommat ongelmat on epätavallisten työsuhteiden puolella, osa-aikaisissa jne.

t. hanu

Sivut

Uusimmat

Suosituimmat