Mohammad saa töitä, Mikaelina

Seuraa 
Viestejä45973
Liittynyt3.9.2015

http://www.iltasanomat.fi/uutiset/kotim ... id=1225449

"Iranista 1992 Suomeen tullut Mohammad Ghadiri ei ollut mitenkään saada koulutustaan vastaavaa työtä. Vuosituhannen vaihteessa hän muutti nimensä Mikael Isomäeksi - ja työtä löytyi.

Nyt 32-vuotias Isomäki auttaa työkseen muita maahanmuuttajia löytämään töitä. Hän kouluttautui Suomessa autonasentajaksi sekä nuoriso- ja vapaa-ajanohjaajaksi. Mohammadina työnhaku pysähtyi aina heti esittelyvaiheessa.

Nimenmuutos oli Ghadirin oma keksintö. Suomalainen morsian olisi halunnut ensin ottaa miehensä sukunimen, mutta tehtiinkin toisinpäin.

- Sanoin, että pärjätäkseni tässä maassa tarvitsen sinun sukunimesi. Sain samaan aikaan Suomen kansalaisuuden, joten hetki muuttaa nimi oli hyvä, Mikael Isomäki kertoo."

Tästä kirjoitin jo aikaisemmin. Työnantajien asenteellisuudesta.
Josko nyt jo uskotte. Maahanmuuttajan mahdollisuudet työhön
ovat vahvasti sidoksissa kaikkeen muuhun kuin pitäisi.

Vahva vaikutus on

-Alkuperämaalla
-Uskonnolla
-Nimelläkin, sillä se paljastaa kaksi ensimmäistä.

Vahva vaikutus työministeriönkin kriteereiden mukaan tulisi olla

-Koulutus
-Työkokemus
-Muutto valmius
-Joustavuus vastaanottaa työ kuin työ

Kommentit (6)

Ding Ding
Seuraa 
Viestejä9031
Liittynyt16.3.2005

Miehellä oli sama alkuperä ja uskonto nimenmuutoksen jälkeenkin, joten eivät ne seikat tässä vaikuttaneet, sillä kyllä ne CV:ssä ja työhaastattelussa tulivat ilmi.

Syrjinnän syy on usein se, että maahanmuuttaja koetaan ja hän itse kokee itsensä ulkopuoliseksi. Se että maahanmuuttaja vaihtaa nimensä suomalaiseksi kertoo siitä että hän haluaa olla suomalainen. Siksi hän saa paremmin töitä.

Monissa maissa on aika yleistä että ihminen vaihtaa nimensä kun muuttaa maahan, jonkinverran myös Suomessa - oma isoisäni teki niin, samoin kuin nykyinen paras kaverini.

Vierailija
sivistynyt

http://www.iltasanomat.fi/uutiset/kotim ... id=1225449

Tästä kirjoitin jo aikaisemmin. Työnantajien asenteellisuudesta.

Vahva vaikutus työministeriönkin kriteereiden mukaan tulisi olla

-Koulutus
-Työkokemus
-Muutto valmius
-Joustavuus vastaanottaa työ kuin työ

Nuo kaksi alinta kriteeriäsi eivät ole mitään asiallisia kriteereitä.
Ne ovat pelkkää kansalaisten kyykyttämistä ja jopa suoranaista
vittuilua. Kyllä olis taas kirveellä töitä perkel....

Vierailija

Välikysymys:
Millä nimellä saa parhaiten töitä?

a Matti Meikäläinen
b Karl Krausberg
b Abdul Hassan

Onko c:n ja b:n välillä eroja ja mistä ne saattaisivat johtua?

Ding Ding
Seuraa 
Viestejä9031
Liittynyt16.3.2005

Romaninimillä ei ainakaan saa töitä.

City-lehti lähetti kerran kokeeksi kuvitteellisen Hagert-nimisen työnhakijan työhakemuksia, mutta ilmoitetut työpaikat olikin kuulemma jo täytetty. Kun lehti lähetti samoihin paikkoihin toisen hakemuksen eri nimellä, tuli vastauksena kutsuja työhaastatteluihin.

Artikkeli ei kerro, mitä tapahtuisi kun työhönottajille paljastuisi että hakija olisikin tavallisesta nimestään huolimatta romani.

Nimellä on merkitystä, ensiksikin siksi että se kertoo hakijan alkuperän, koska eri kansoilla on työhönottajien silmissä eri arvo työmarkkinoilla. Nimenvaihdos toisaalta kertoo siitä että maahanmuuttaja ei halua identifioitua muukalaiseksi, mikä on useimmissa töissä hyvä asia.

Vierailija
Joker
Välikysymys:
Millä nimellä saa parhaiten töitä?

a Matti Meikäläinen
b Karl Krausberg
c Abdul Hassan

Onko c:n ja b:n välillä eroja ja mistä ne saattaisivat johtua?

On varmasti Kyllä nyt on varmaan päällä aikamoiset ennakkoluulot islamilaisia ihmisiä vastaan, maailmantilanne varmasti vaikuttaa tähän. Tämän lisäksi varmaan suhtaudutaan paremmin eurooppalaisiin yleisestikin, ja sen jälkeen vielä valkoihoisiin.

Vierailija
sivistynyt
Työnantajien asenteellisuudesta.
Josko nyt jo uskotte. Maahanmuuttajan mahdollisuudet työhön
ovat vahvasti sidoksissa kaikkeen muuhun kuin pitäisi.

Ihmisten & työnantajien pitäisi siis teeskennellä täydellisen suvaitsevaisia ja ennakkoluulottomia pikkuenkeleitä? Teatteri pystyyn.

Uusimmat

Suosituimmat